Business Unit Sales Manager (m/w/d) Lubes+Greases for Non-Automotive

Steuerung der Vertriebsaktivitäten von Textilmaschinenschmierstoffen, Weiterentwicklung der Business Unit-Strategie, Akquise eigener Direktkunden, Marktbeobachtung

Schmierstoffe für Textile Processing

Ihre Aufgaben

  • Selbständige Steuerung der Vertriebsaktivitäten von Textilmaschinenschmierstoffen
  • Akquise eigener Direktkunden sowie Unterstützung der Regional Sales Manager und der Area Sales Manager bei den Tochterunternehmen bei der Gewinnung und Betreuung von Kunden
  • Aktives Einbringen in die Betreuung und den Informationstransfer von und zu Tochterunternehmen und Vertriebspartnern
  • Weiterentwicklung der Business Unit-Strategie in Abstimmung mit dem Vorgesetzten
  • Projektarbeit mit anderen internen Abteilungen zum nachhaltigen Erfolg eingebrachter Projekte
  • Marktbeobachtung zur Erkennung von Markttendenzen

Ihr Profil

  • Abgeschlossenes Studium als Textilingenieur bzw. Textilchemiker oder vergleichbare Qualifikation
  • Mehrjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position im Vertrieb von erklärungsbed. Produkten
  • Chemisch/technische Affinität, gute Kenntnisse im Bereich Schmierstoffe
  • Verhandlungsgeschick, Durchsetzungsfähigkeit, ausgeprägte Kommunikationsstärke, hohe Belastbarkeit, Reisebereitschaft, interkulturelle Kompetenz
  • Deutsch Niveau mind. C1, Englisch Niveau mind. C1

Wir bieten

  • Ein wirtschaftlich starkes Unternehmen mit hoher Innovationskraft sowie ein spannendes Arbeitsumfeld
  • Attraktives Gehaltspaket bestehend aus fixen und erfolgsabhängigen Anteilen
  • Einen Dienstwagen, der auch privat genutzt werden kann

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Ihre Benefits

Für Tarifmitarbeiter

Attraktive Vergütung nach Chemietarif

Firmentfitnessprogramm: 2 Varianten zur Auswahl zu günstigen Monatsbeiträgen

37,5 Stunden pro Woche

Kostenlose Nutzung unserer ZG-Firmenparkplätze & Ideale Anbindung an öffentliche Verkehrsmittel

Jahresleistung: 100 % einer Bruttomonatsvergütung (“13. Gehalt“)
Urlaubsgeld: 1.200 € brutto pro Kalenderjahr

Firmeneigene Kantine: Täglich wechselnde Gerichte

30 Tage Urlaub pro Kalenderjahr
5 Tage “Zusatzurlaub”, Auszahlung ebenfalls möglich

Programm “Corporate Benefits”: Sonderkonditionen und attraktive Rabatte für Produkte/ Dienstleistungen von namhaften Anbietern

Betriebliche Altersvorsorge: AG-Zuschuss mind. 1.454,55 € pro Jahr
Pflegezusatzversicherung: 33,65 € pro Monat
Betriebsarzt vor Ort

Firmenevents: z.B. Sommerfest/Weihnachtsfeier, Tag der offenen Tür, Gesundheitstag

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung

Bitte senden Sie Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen, unter Angabe der Kennziffer HRV-24-014, Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins und Ihrer Gehaltsvorstellung, per E-Mail an bewerbung@zeller-gmelin.de. Für Rückfragen stehen wir Ihnen gerne zur Verfügung.