Entwicklungsingenieur Energietechnik (m/w/d)

Aufgrund der guten Auftragslage bietet dir unser Partner die Möglichkeit bei ihm als Entwicklungsingenieur Energietechnik (m/w/d) in Dresden oder Hamburg zu starten. Bei dieser Stelle handelt es sich um eine Direktvermittlung.

In Absprache mit unserem Partnerunternehmen wird der Bewerbungsprozess komplett von Academic Work gesteuert.

Das bieten wir dir

• Du bekommst ein attraktives Einstiegsgehalt, Urlaubsgeld und ein 13. Gehalt (nach Tarifvertrag) sowie einen unbefristeten Arbeitsvertrag.
• Deine Work Life Balance wird mit einer 37-Stunden-Woche sowie der Möglichkeit von bis zu 2 Tagen remote work unterstützt.
• Bei deiner Einarbeitung wird sich Mühe gegeben und du hast den Rückhalt durch dein Team vor Ort und kannst Verantwortung übernehmen.
• Weitere Benefits: EGYM WellPass, Deutschland Ticket und Corporate Benefits, etc.

Unser Partner ist ein führender Spezialist für elektrotechnische Produkte. Als international agierendes Industrieunternehmen arbeitet unser Partner weltweit mit namhaften Unternehmen der Elektroindustrie und Energieversorgung zusammen und zählt zu den Gewinnern der letzten Jahre mit einem starken Umsatz!

• Entwickle elektrische, nicht konventionelle Messwandler und elektronische Schaltungen (analog/digital).
• Betreue bestehende Produkte aus dem Bereich Elektronik und Sensoren technisch.
• Koordiniere normkonforme Typenprüfungen und Prüfspezifikationen für Qualitätssicherung und Labortätigkeiten im Bereich Elektronik und Sensoren.
• Arbeite bei Verbesserungs- und Entwicklungsprojekten mit und erstelle Lasten- und Pflichtenhefte.

• Du hast ein abgeschlossenes Studium Elektrotechnik
• Erste Erfahrungen durch Praktika und Werkstudierendentätigkeiten mit Schaltungsentwurf
• Sehr gute Deutschkenntnisse (mind. C1 - Niveau)

Von Vorteil ist

• Vertiefung Schaltungs-, Mess- oder Energietechnik
• Altium Designer, LabView, PSpice

Unser Rekrutierungsprozess

Dieser Rekrutierungsprozess wird von Academic Work durchgeführt und es ist der Wunsch unseres Partnerunternehmens, dass alle Fragen bezüglich der Position an Academic Work gerichtet werden.

Unser Auswahlverfahren ist fortlaufend. Die Stellenanzeige kann geschlossen werden, bevor das Einstellungsverfahren abgeschlossen ist, sobald wir zur nächsten Rekrutierungsphase übergegangen sind. Der Prozess umfasst zwei Tests: einen Persönlichkeitstest und einen kognitiven Test. Diese Tests sind Verfahren, um die richtigen Talente für die richtige Position zu finden sowie um Gleichberechtigung, Vielfalt und einen fairen Prozess zu ermöglichen.