Junior Referent Betriebsorganisation (m/w/d) in Vollzeit für Berlin

Die Ahorn Gruppe (Inh. Ahorn AG) vereint derzeit über 83 Bestattungsmarken sowie mehr als 290 Filialen im Bundesgebiet unter ihrem Dach und ist damit das größte Bestattungsdienstleistungsunternehmen in Deutschland. Durch neue Filialgründungen und Unternehmensnachfolgen wächst die Gruppe kontinuierlich.

Mit rund 1.150 Mitarbeitenden engagiert sie sich für eine transparente Bestattungsbranche, für verlässliche und hochwertige Dienstleistungen, für die Enttabuisierung des Themas Tod in Öffentlichkeit und Gesellschaft, für Würde und Respekt gegenüber Verstorbenen und Menschen in Trauer.

In verschiedenen Fachbereichen werden durch die Ahorn AG für die operativen Gesellschaften in ihrer Funktion als Holding interne Dienstleistungen erbracht. Hier suchen wir für unsere Abteilung Ahorn Bestattungsvorsorge, Betriebsorganisation und Qualitätsmanagement einen Junior Referenten Betriebsorganisation (m/w/d)

• Mitarbeit in den operativen und strategischen Themen und Projekten sowie dem Qualitätsmanagement

• Unterstützung bei der Umsetzung, Kontrolle und Verbesserung geplanter und umgesetzter Maßnahmen

• Rechercheaufgaben zu Best Practices und Benchmarking

• Sammeln und Analysieren von Daten zu Betriebsabläufen sowie die Aufbereitung der gesammelten Daten

• Dokumentation und Darstellung von innerbetrieblichen Arbeitsabläufen und Prozessen

• eine abgeschlossene Ausbildung oder ein abgeschlossenes Studium, idealerweise eine kaufmännische Ausbildung oder ein betriebswirtschaftliches Studium

• Interesse an der Organisation und Gestaltung von Betriebsabläufen, Prozessen und dem Projektmanagement

• idealerweise erste Erfahrungen in Form von Praktika oder Werkstudententätigkeiten

• Sie sind belastbar, neugierig, zuverlässig, flexibel und haben eine strukturierte und serviceorientierte Denk- und Arbeitsweise

• Sie haben ein ausgeprägtes Kommunikationsvermögen und eine ausgeprägte Präsentationsfähigkeit

• einen krisensicheren Arbeitsplatz mit einem unbefristeten Anstellungsvertrag in einem engagierten Team

• 28 Tage Urlaub (nach zwei Jahren 30 Tage)

• diverse Mitarbeitervorteile (z. B. Zuschuss zum Feriencamp für Kinder, Benefits Card, usw.)

• kurze Entscheidungswege und flache Hierarchien

• ein interessantes und abwechslungsreiches Aufgabenspektrum in einer interessanten Branche

• Weiterbildungsmöglichkeiten auf unserer internen Lern- und Wissens-Plattform Ahorn Campus