Sie sind Teil eines internationalen Teams, das weltweit ansässige Versicherungsunternehmen als Kunden betreut. In der Rolle als Gruppenleiter stehen Sie für Ihre Mitarbeiter in der Angebots- und Vertragsverwaltung, sowie Travel Assistance als kompetenter Ansprechpartner zur Verfügung. Zu Ihren Aufgaben zählen u.a.:

• Die Unternehmensziele brechen Sie auf geeignete Zielvorgaben entsprechend den Kompetenzen der Mitarbeitenden herunter.
• Sie koordinieren die Mitarbeitenden dabei so, dass der operative Linienbetrieb neben den diversen Projekten und Sonderaufgaben jederzeit sichergestellt ist.
• Sie unterstützen durch eigene operative Mitarbeit in der Linie.
• Bei zahlreichen Sonder- und Projektaufgaben arbeiten Sie engagiert und in verantwortungsvoller Rolle mit.
• Die Förderung und Weiterentwicklung der Mitarbeitenden haben Sie jederzeit im Blick.

• Sehr gut abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (IHK) oder Bachelor der Betriebswirtschaft oder vergleichbares Studium.
• Sie besitzen Erfahrung in der Personalführung.
• Sie sind konzeptionell erfahren und haben damit bereits Erfolge erzielt.
• Agile Methoden zur Prozessoptimierung sind Ihnen vertraut.
• Sie arbeiten strukturiert und mit hoher Eigeninitiative. Ihre Gedanken können Sie transparent und für andere nachvollziehbar schildern.
• Kenntnisse in der Rückversicherung sind von Vorteil aber kein Muss, Sie erhalten eine gründliche Einarbeitung.
• Versiert im Umgang mit MS Office.
• Sicheres Englisch in Wort und Schrift

Benefits

Homeoffice: Flexible Arbeitszeiten im Homeoffice und Büro.
Arbeitszeiten: Standardmäßig 38h-Woche, Zeiterfassungssystem, Gleitzeit & Lebensarbeitszeitkonto.
Urlaub: 30 Tage Urlaub & zusätzliche arbeitsfreie Tage (24.12. und 31.12.).
Vergütung: 14 Monatsgehälter (inkl. Weihnachts- & Urlaubsgeld) oder Teilnahme am variablen Vergütungssystem, Sonderzahlungen, Mitarbeitertarife & Rabattaktionen.
Gesundheit: Betriebliche Altersvorsorge & Gesundheitsmanagement mit vielfältigen Angeboten. Unser hauseigenes Fitnessstudio und ein breites Netzwerk von Sportangeboten (Wellpass) stehen Ihnen zudem online und bundesweit zur Verfügung.
Mobilität: Jobticket, Jobrad/Fahrradleasing, verkehrsgünstige Lage mit überdachten Fahrradparkplätzen.
Familie & Beruf: Eltern-Kind-Büros, Kindernotfallbetreuung, eigene Kindertagespflege „Raiffeisenzwerge“ sowie Pflegenetzwerk & Unterstützung durch die R+V-Sozialberatung.
Kulinarik: Gesunde & ausgewogene Speisen in unserem Betriebsrestaurant.
Weiterentwicklung: Förderung & Weiterentwicklung durch die R+V Akademie. Die Übernahme externer Qualifizierungsmaßnahmen komplettiert Ihre persönliche sowie fachliche Entwicklung.
Kultur: Wir leben Gemeinschaft. Unser Motto „Was einer nicht schafft, schaffen viele“ spiegelt sich auch in unseren Teams und dem täglichen Miteinander wider.

Die Benefits können je nach Standort und Position variieren.