Detailansicht des Stellenangebots

Stellendetails zu: Projektleitung im Bereich Bauleitplanung (m/w/d)

Projektleitung im Bereich Bauleitplanung (m/w/d)

Kopfbereich

Arbeit
Stadt- und Regionalplaner/in
Projektleitung im Bereich Bauleitplanung (m/w/d)
Stadtverwaltung Leverkusen
VollzeitTeilzeit (Vormittag, Nachmittag)
Leverkusenab 01.06.2024unbefristetvor 14 Tagen

Stellenbeschreibung

Vergütung: Entgeltgruppe 12 TVöD

Leverkusen wächst. Mehr als 167.000 Menschen lieben den Rhein und die Kultur, den Sport und die Gemeinschaft, die Dynamik und Vielfalt. Für all das setzen wir uns ein: Mit 3.400 Mitarbeitenden entwickeln wir unsere Stadt Tag für Tag weiter. Uns selbst übrigens auch. Wachsen Sie mit?

Unser Fachbereich Stadtplanung (61) sucht - möglichst bald und unbefristet in Vollzeit - kompetente Verstärkung als

Projektleitung im Bereich Bauleitplanung (m/w/d)

Das sind Ihre Aufgaben:
  • Erstellung von Bebauungsplänen und sonstigen Satzungen nach Baugesetzbuch,
    Anfertigen von städtebaulichen Entwürfen und Skizzen, Gestaltungsvorschläge für ausgewählte Stadtteile bzw. Stadträume
  • Koordination von externen Projektpartnerinnen und Auftragnehmerinnen
  • Durchführung und Begleitung von Beteiligungsverfahren
  • Erarbeitung von Stellungnahmen sowie Beschlussvorlagen für politische Gremien
  • Teilnahme und Vortrag in Bezirksvertretungen und Bürgerversammlung
  • Mitwirkung an großen Projekten im zentralen Stadtgebiet
Das bringen Sie mit:
  • Abschluss eines technisch-ingenieurwissenschaftlichen Hochschulstudiums (Diplom (FH) oder Bachelor) in den Studienbereichen Städtebau/Stadt- oder Raumplanung, Architektur mit Schwerpunkt Städtebau oder einem vergleichbaren tätigkeitsnahen Studiengang
  • idealerweise kombiniert mit einem Master in den o.g. Studienbereichen
Das macht Sie stark:
  • wünschenswerterweise Erfahrungen in der planungsrechtlichen Steuerung von Einzelhandelsbetrieben
  • einschlägige Kenntnisse der Gesetze und Vorschriften im Baurecht in erster Linie des Baugesetzbuchs und dessen Nebenvorschriften sowie der Landesbauordnung und des Landesentwicklungsplan Einzelhandel
  • analytische und konzeptionelle Fähigkeiten
  • proaktive und teamorientierte Arbeitsweise
Und das bieten wir Ihnen:
  • VERGÜTUNG: Ein Gehalt nach Entgeltgruppe 12 TVöD, das sind je nach nachgewiesener Berufserfahrung zwischen 4170,32 € und 6516,74 € (monatlich Brutto/Vollzeit); Möglichkeit einer jährlichen leistungsorientierten Einmalzahlung
  • VEREINBARKEIT: Vielzahl an Arbeitszeitmodellen zur optimalen Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben sowie Überstundenausgleich und 30 Tage Urlaub (bei 5-Tage-Woche) zzgl. Heiligabend, Silvester und Rosenmontag arbeitsfrei; (Möglichkeit von Home Office)
  • ENTWICKLUNG: Interne wie externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten inkl. Bildungsurlaub
  • GESUNDHEIT: Vielfältiges Angebot im Bereich der Betrieblichen Gesundheitsförderung (Inanspruchnahme während der Arbeitszeit)
  • SICHERHEIT: Garantierte Jahressonderzahlung für Tarifbeschäftigte sowie zusätzliche Betriebsrente für Tarifbeschäftigte und vermögenswirksame Leistungen
  • RABATTE: Vergünstigtes Deutschlandticket als Jobticket und Corporate Benefits

Lust aufs nächste LEVel? Dann haben wir Lust auf Sie! Bewerben Sie sich bis zum 05.05.2024 – jetzt, online, hier. Falls Sie vorab noch fachliche Fragen haben, freut sich Herr Oliver Ahrendt (Fachbereich Stadtplanung), Telefon 0214 406-6130, auf Ihren Kontakt. Mehr Infos zu uns als Arbeitgeberin erhalten Sie direkt vom Team Recruiting. Bis bald. In Leverkusen.

Christian Theis

Team Recruiting
Telefon 0214 406-11145

Jetzt bewerben

Eine Besetzung der Stelle in Teilzeit ist aufgabenorientiert möglich.

Erfolgreich durch Vielfalt
Ein neues Level an Diversität ist unsere Chance und unsere Pflicht. Wir leben eine Kultur der Aufgeschlossenheit und Wertschätzung und stehen für die Chancengleichheit aller Mitarbeiter*innen ein. Die Potenziale und Ressourcen unserer Kolleginnen und Kollegen sind für uns bedeutend – durch eine Anerkennung der Vielfalt schaffen wir ein Umfeld zur persönlichen Entwicklung und Entfaltung.

Offensiv arbeiten wir daran, den Anteil von Frauen in Leitungsfunktionen und unterrepräsentierten Berufsbereichen zu erhöhen. Die individuellen Arbeitszeitwünsche – von Männern und Frauen – zur besseren Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben sind uns wichtig.

Schwerbehinderte sowie gleichgestellte Bewerber*innen werden bei gleicher Eignung im Rahmen der Vorgaben des Sozialgesetzbuches IX besonders berücksichtigt und gefördert.

Arbeitsorte