Leitung des Evangelischen Bildungswerkes Bremen (m/w/d)
Veröffentlicht am 16. April 2024
- Arbeitsort
- Hollerallee 75, 28209 Bremen
- Bundesland
- Bremen
- Stellenumfang
- Vollzeit
- Dienstbeginn
- 01. August 2024
- Voraussetzung
- Wenn es für diese Stelle Voraussetzungen zur Religions- und Konfessionszugehörigkeit geben sollte, finden Sie Angaben dazu in der Stellenanzeige.
- Ende der Bewerbungsfrist
- 07. Juni 2024
Das Evangelische Bildungswerk Bremen ist eine anerkannte Einrichtung nach dem Bremischen Weiterbildungsgesetz und nimmt die Aufgaben der Bremischen Evangelischen Kirche (BEK) im Bereich der Erwachsenen- und Weiterbildung, des Kirchlichen Dienstes in der Arbeitswelt und der Fachstelle Alter wahr. Wir führen Menschen unterschiedlicher Erfahrungen und Konfessionen zusammen und geben ihnen Raum zur Klärung von Fragen der Gesellschaft, des Glaubens und der individuellen Entwicklung. Lernen Sie uns kennen: https://www.bildungswerk.kirche-bremen.de/
Es handelt sich um eine unbefristete Stelle mit bis zu 38,50 Wochenstunden.
Das Eintrittsdatum ist der 1. August 2024 oder später.
Aufgabenbeschreibung
- Geschäftsführung und Leitung des Evangelischen Bildungswerkes Bremen
- Konzeptentwicklung und Programmgestaltung - auch Erschließung neuer Formate und Zielgruppen
- Vertretung der Evangelischen Erwachsenenbildung in kirchlichen Gremien, gegenüber dem Land Bremen und in der Evangelischen Kirche in Deutschland
- Vernetzung und Kooperation mit anderen kirchlichen und nicht-kirchlichen Einrichtungen und Initiativen
- Drittmittelakquise
Voraussetzungen
- ein abgeschlossenes Studium in Pädagogik und/oder ev. Theologie oder einen vergleichbaren Hochschulabschluss
- erwachsenenpädagogische Qualifikation und pädagogische Berufserfahrungen
- theologisches Profil und die Fähigkeit, die Bildungsarbeit der BEK in der Trägerlandschaft in Bremen profiliert einzubringen
- Leitungskompetenz und wirtschaftliche Grundkompetenz
- Teamfähigkeit, Beziehungsfähigkeit, Konfliktfähigkeit, Organisationstalent, Kreativität und Humor
Wir erwarten, dass Sie sich mit unserem kirchlichen Auftrag identifizieren und für die glaubwürdige Erfüllung dieses kirchlichen Auftrags eintreten.
Wir bieten
Gestaltungsspielraum für Projekte, Kooperationen, Themen und Formate, vielfältige Personalentwicklungsmaßnahmen sowie die Möglichkeit zu Supervision.
Das Entgelt richtet sich entsprechend der Qualifikation nach der Pfarrbesoldung der BEK oder nach der Kirchlichen Arbeitsvertragsordnung (KAVO) der BEK (entsprechend TV-L).
Die Beschäftigung von schwerbehinderten Menschen ist uns ein besonderes Anliegen.
Wir sind zertifiziert als ausgesprochen familienfreundliches Unternehmen im Lande Bremen.
Nutzen Sie zukünftig Ihre Kompetenzen und Ideen für Projekte, Kooperationen, Themen und Formate gemeinsam mit einem engagierten und interdisziplinären Team aus Referent*innen und Verwaltungskräften.