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Stellendetails zu: Mediengestalter (m/w/d) für Digital und Print
Mediengestalter (m/w/d) für Digital und Print
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Stellenbeschreibung
Wir suchen einen Mediengestalter m/w/d
IHRE AUFGABEN
-Eigenverantwortliche Konzeption, Umsetzung und Weiterentwicklung der Unternehmens-, und Produktkommunikation (Print/online)
-Entwicklung von Konzepten, grafische Gestaltung, Bildbearbeitung und Erstellung von Druckdaten verschiedener Kommunikationsmittel, z.B. Anzeigen, Flyer, Plakate, Banner
-Fotografie, Bildbearbeitung und Retusche
-Verantwortung für die Reinzeichnung, den Satz und die Erzeugung druckfähiger Daten
-Unterstützung des Teams im operativen Tagesgeschäft
- Entwickeln von Layouts nach Vorgaben des Corporate Design Manuals
IHR PROFIL
-Abgeschlossene Ausbildung zum Mediengestalter (w/m/d) Digital und Print oder eine vergleichbare Ausbildung
-Fundierte Kenntnisse im Umgang mit Adobe Creative (Illustrator/Photoshop/InDesign)
-Erweiterte Kenntnisse in Produktionsabläufe (Print und Web), gutes Fachwissen in der Druckweiterverarbeitung
-Gutes Gespür für Details in Typografie, Bildsprache und Gestaltung
-Strukturierte, organisierte, zuverlässige und selbstständige Arbeitsweise mit hohem Qualitätsanspruch
-Kommunikationsfähigkeit, Teamfähigkeit
-Erfahrung in der eigenständigen Betreuung von Projekten
-Freundliches, aufgeschlossenes und kommunikatives Auftreten
WAS WIR BIETEN
- Einen interessanten Arbeitsplatz mit abwechslungsreichen Aufgaben und wachsender Verantwortung in einem modernen und expansiven Familienunternehmen
- langfristige Perspektive
-flache, klare Hierarchien
-nettes Team, gutes Betriebsklima
-Teambuilding Events
-offener und vertrauensvoller Umgang
-Kontakt zu verschiedenen interessanten Kunden
-eigene Produktion in der Werkstatt
-gute Erreichbarkeit des Büros
Mehr Informationen zu uns und der Firma finden Sie auf unserer Website: www.fodiled.de
HABEN WIR IHR INTERESSE GEWECKT?
Bitte senden Sie Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse, etc.) mit Angabe von Gehaltsvorstellung, möglichem Eintrittstermin an ….