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Stellenbeschreibung

Leverkusen wächst. Mehr als 167.000 Menschen lieben den Rhein und die Kultur, den Sport und die Gemeinschaft, die Dynamik und Vielfalt. Für all das setzen wir uns ein: Mit 3.400 Mitarbeitenden entwickeln wir unsere Stadt Tag für Tag weiter. Uns selbst übrigens auch. Wachsen Sie mit?

Unser Fachbereich Bauaufsicht (63) sucht im Bereich Verwaltung - möglichst bald und unbefristet in Vollzeit - kompetente Verstärkung als

Sachbearbeiter*in Bauaufsicht (m/w/d)

Das sind Ihre Aufgaben:

• Sie beraten Bauherren und Bauherrinnen, Entwurfsverfasser*innen und sonstige am Bau Beteiligte zu sonderverfahrens-/verwaltungs- und ordnungsrechtlichen Fragen
• Sie bearbeiten, prüfen und treffen Entscheidungen sowohl bei ordnungsrechtlichen Maßnahmen zur rechtssicheren Durchsetzung des Bauordnungs-, Bauplanungs- sowie Denkmalrechtes als auch bei Ablehnungen im Vorbescheid- und Baugenehmigungsverfahren mit gerichtsfesten Begründungen
• zudem steuern und bearbeiten Sie Verwaltungsstreitverfahren sowie vorläufige Rechtsschutzverfahren
• Sie prüfen und bearbeiten Grundstücksteilungen, Abgeschlossenheitsanträge, sowie Baulasten als Voraussetzung für die Erteilung einer Bau- oder Teilungsgenehmigung
• Sie bearbeiten sonstige eingehende Schriftsätze zum Bauplanungs-, Bauordnungs- und Denkmalrecht wie Bürgeranträge oder Petitionen

Das bringen Sie mit:

• Befähigung für die Laufbahngruppe 2.1 oder
• Abschluss des Verwaltungslehrgangs II oder
• Abschluss eines Hochschulstudiums (Diplom (FH) oder Bachelor) in den Studienbereichen Rechts- oder Verwaltungswissenschaften oder
• Abschluss des I. juristischen Staatsexamens bzw. Abschluss als Diplom-Jurist*in

Das macht Sie stark:

• Sie besitzen einen Führerschein Klasse B
• eine selbständige und zielorientierte Arbeitsweise ist für Sie selbstverständlich
• Sie verfügen über ein sicheres und verbindliches Auftreten auch in schwierigen Situationen

Und das bieten wir Ihnen:

• VERGÜTUNG: Ein Gehalt nach Entgeltgruppe 10 TVöD, das sind je nach nachgewiesener Berufserfahrung zwischen 3.895,33 € und 5.433,63 € (monatlich Brutto/Vollzeit) bzw. eine Besoldung nach A 11 LBesG; Möglichkeit einer jährlichen leistungsorientierten Einmalzahlung
• VEREINBARKEIT: Vielzahl an Arbeitszeitmodellen zur optimalen Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben sowie Überstundenausgleich und 30 Tage Urlaub (bei 5-Tage-Woche) zzgl. Heiligabend, Silvester und Rosenmontag arbeitsfrei; Möglichkeit von Home Office
• ENTWICKLUNG: Interne wie externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten inkl. Bildungsurlaub
• GESUNDHEIT: Vielfältiges Angebot im Bereich der Betrieblichen Gesundheitsförderung (Inanspruchnahme während der Arbeitszeit)
• SICHERHEIT: Garantierte Jahressonderzahlung für Tarifbeschäftigte sowie zusätzliche Betriebsrente für Tarifbeschäftigte und vermögenswirksame Leistungen
• RABATTE: Vergünstigtes Deutschlandticket als Jobticket und Corporate Benefits

Lust aufs nächste LEVel? Dann haben wir Lust auf Sie! Bewerben Sie sich bis zum 05.05.2024 – jetzt, online, hier. Falls Sie vorab noch fachliche Fragen haben, freut sich Agnieszka Polcyn (Fachbereich Bauaufsicht), Telefon 0214 406-6363, auf Ihren Kontakt. Mehr Infos zu uns als Arbeitgeberin erhalten Sie direkt vom Team Recruiting. Bis bald. In Leverkusen.

Claudia Ekart

Team Recruiting
Telefon 0214 406-11142

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Eine Besetzung der Stelle in Teilzeit ist möglich.

Erfolgreich durch Vielfalt
Ein neues Level an Diversität ist unsere Chance und unsere Pflicht. Wir leben eine Kultur der Aufgeschlossenheit und Wertschätzung und stehen für die Chancengleichheit aller Mitarbeiter*innen ein. Die Potenziale und Ressourcen unserer Kolleginnen und Kollegen sind für uns bedeutend – durch eine Anerkennung der Vielfalt schaffen wir ein Umfeld zur persönlichen Entwicklung und Entfaltung.

Offensiv arbeiten wir daran, den Anteil von Frauen in Leitungsfunktionen und unterrepräsentierten Berufsbereichen zu erhöhen. Die individuellen Arbeitszeitwünsche – von Männern und Frauen – zur besseren Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben sind uns wichtig.

Schwerbehinderte sowie gleichgestellte Bewerber*innen werden bei gleicher Eignung im Rahmen der Vorgaben des Sozialgesetzbuches IX besonders berücksichtigt und gefördert.