Recruiter (m/w/d)
Über das Unternehmen
- Unser Kunde ist ein erfolgreiches Unternehmen, das neben einer hervorragenden Positionierung auf dem Markt auf ein spannendes und dynamisches Arbeitsumfeld verweisen kann
Ihre Aufgaben
- Eigenverantwortliche Betreuung des gesamten Recruiting-Prozesses, von der Ausschreibung bis zum Vertragsangebot
- Kompetente Beratung unserer Führungskräfte und Kommunikation mit Bewerbenden
- Verantwortung für die Koordination und Durchführung von Bewerbungsgesprächen mit den Fachbereichen
- Mitwirkung an der Entwicklung und Umsetzung der Employer-Branding-Strategie des Konzerns
- Aufbau und Gestaltung eines Recruiting-Prozesses sowie Mitarbeit in HR-Projekten
- Regelmäßiger Austausch mit internen Recruiting-Teams im Konzern
- Planung, Organisation und Durchführung von Recruiting-Events und Karrieremessen
Ihr Profil
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Personalwesen oder (Wirtschafts-)Psychologie oder vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige Berufserfahrung in der eigenständigen Betreuung von Recruiting-Prozessen
- Hands-on-Mentalität und hohe Affinität zu neuen Medien und aktuellen Recruiting-Trends
- Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten und Teamorientierung mit einem souveränen Auftreten
Ihre Benefits
- 30 Tage Urlaub pro Jahr bei Vollzeit (38,5 Wochenstunden)
- Vergütung nach Tarifvertrag inklusive Jahressonderzahlungen
- Mobiles Arbeiten bis zu 2-mal pro Woche
- Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Umfangreiche Benefits eines großen Konzerns, wie z.B. Aktienprogramm, Bikeleasing, Gesundheitsmanagement, Einkaufsvorteile, Wertguthaben für Sabbaticals und Sachgutscheine
- Unterstützung mit einem Kita-Zuschuss für die Work-Life-Balance
Gehaltsinformationen
- Die Vergütung für diese Position beträgt je nach Qualifikation und Berufserfahrung maximal 60.000 Euro brutto pro Jahr
Über Hays
Bei uns stehen HR-Talenten alle Türen offen, etwa in den Bereichen Recruiting, Personalleitung, Personalentwicklung, Payroll oder HR Controlling u.v.m. Wir begleiten Sie von Anfang an kompetent durch den Recruiting-Prozess und stellen Ihnen zusätzliche Informationen kontinuierlich zur Verfügung. Profitieren Sie von unserem umfangreichen Netzwerk und sichern Sie sich damit auch den Zugang zu Positionen, die nicht am Markt ausgeschrieben sind. Darüber hinaus erhalten Sie ein detailliertes und zeitnahes Feedback von uns.
Besetzungsprozess für eine Fest- oder temporäre Anstellung
- Analyse der Qualifikationen
- Kennenlernen
- Kontakt mit Kunden oder Kundinnen
- Vertragserstellung mit Hays
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1. Analyse der Qualifikationen
Wir führen eine ausführliche Analyse Ihrer fachlichen Qualifikationen und Bewerbungsunterlagen durch.
Ihr Kontakt bei Hays
+49 511 64641 221© Copyright Hays plc, . Das Wort HAYS, die H-Symbole, „Hays Working for your tomorrow" und „Powering the world of work" sowie damit verbundene Logos und Illustrationen sind eingetragene Markenzeichen der Hays PLC. Die H-Symbole sind Originaldesigns, die in vielen Ländern geschützt sind. Alle Rechte vorbehalten.