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Stellendetails zu: Personalreferent*in (m/w/d) Referat Personal und Weiterbildung in Kiel

Personalreferent*in (m/w/d) Referat Personal und Weiterbildung in Kiel

Kopfbereich

Arbeit
Personalreferent/in
Personalreferent*in (m/w/d) Referat Personal und Weiterbildung in Kiel
SoVD Landesverband Schleswig-Holstein e. V.
Vollzeit
Kielab sofortunbefristetvor 26 Tagen

Stellenbeschreibung

Vergütung: SoVD-Verdi (EG 11 - ca. 3.543 € bis 4.435 € brutto)

Der Sozialverband Deutschland ist ein gemeinnütziger Verein mit über 170.000 Mitgliedern im Landesverband Schleswig-Holstein. Der SoVD ist in sozialen Beratungs- sowie Betreuungsfragen aktiv. In 16 Beratungszentren und dem eigenen Erholungszentrum in Büsum sind über 150 Mitarbeiter*innen beschäftigt und unterstützen die Mitglieder in Fragen des Sozialrechts. Sie helfen bei der Antragsstellung und Durchsetzung von Ansprüchen gegenüber den Behörden – vor allem in der Renten-, Kranken-, Unfall-, und Pflegeversicherung sowie in allen Angelegenheiten des Schwerbehindertenrechts.

Unser Angebot:
  • Krisensichere Anstellung in Vollzeit (38,5 Wochenstunden)
  • Leistungsgerechte Vergütung nach dem Haustarifvertrag SoVD-Verdi (EG 11 - ca. 3.543 € bis 4.435 € brutto)
  • Jährliche Sonderzuwendungen (Urlaubs- und Weihnachtsgeld) sowie eine Betriebliche Altersversorgung
  • Freundliches, kollegiales Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien und modernen Arbeitsformen
  • Zuschuss zum Jobticket sowie Teilnahme am Jobradleasing
  • 30 Tage Urlaub pro Jahr
Ihre Aufgaben:
  • Umsetzung des gesamten Recruiting-Prozesses von der Ausschreibung bis zur Einstellung
  • Operative Betreuung und Beratung der Mittarbeitenden, Führungskräfte, Betriebsrat und Geschäftsführung in Personalangelegenheiten
  • Personalcontrolling und -statistiken
  • Mitgestaltung und aktive Umsetzung einer digitalen HR-Strategie
  • Vertretung der Referatsleitung
Ihr Profil:
  • Kaufmännische Berufsausbildung, bevorzugt im Personalwesen, oder erfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium, idealerweise mit dem Schwerpunkt Personal
  • Mehrjährige Berufserfahrung im Personalwesen
  • Kenntnisse der MS-Office-Produkte und idealerweise einem HR-System wie SAP-HCM
  • Hohes Maß an sozialer Kompetenz und Integrität
  • Kommunikationsstark und sicheres, verbindliches Auftreten
  • Fundierte Kenntnisse im Arbeits-, Steuer- und Sozialversicherungsrecht.
  • IT-Affinität, offen für Veränderungen
  • Zeitliche Flexibilität und Mobilität in Schleswig-Holstein.

Arbeitsorte