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Stellenbeschreibung

Im Herzen von Hannover entwickelt die HIS Hochschul-lnformations-System eG als Softwarehaus IT-Lösungen für über 200 Hochschulen in Deutschland. Unseren Erfolg verdanken wir vor allem unserem starken Team mit inzwischen mehr als 300 Beschäftigten. Werden Sie Teil davon und gestalten gemeinsam mit uns eine zukunftsprägende Branche.

Verstaubte Verwaltungsprozesse waren gestern - Als Mitglied unseres Produktmanagement-Teams treiben Sie die Weiterentwicklung des Hochschul-ERP Systems für den Personal-oder Finanzbereich an Hochschulen kontinuierlich voran. Bereits 180 Hochschulen haben unsere ERP Software erfolgreich im Einsatz und unser Anspruch ist es, die Qualität der Hochschulprozesse kontinuierlich zu steigern.

Welche Aufgaben übernehme ich?

• Innerhalb des Produktmanagement-Teams unterstützen Sie die Einführung und Betreuung unserer Finanzmanagement-Software an den Hochschulen. 
• Darüber hinaus führen Sie eigenständig Fach- und Softwareberatungen durch.
• Als Ansprechpartner:in für die Hochschulen nehmen Sie neue Anforderungen an unsere Software kontinuierlich auf und erstellen dazu anschließend fachliche Spezifikationen.
• In enger Zusammenarbeit mit unseren agil arbeitenden Entwicklungsteams wirken Sie bei fachlichen Abnahmen sowie automatisierten Software Testings mit.

Was wird von mir erwartet?

• Sie haben ein erfolgreich abgeschlossenes Studium oder vergleichbare Qualifikationen.
• Idealerweise konnten Sie bereits Erfahrungen im Bereich Personal- oder Finanzmanagement oder mit ERP-Systemen sammeln.
• Grundlegende Kenntnisse in der Datenbankarchitektur sowie der Programmierung und eine hohe IT-Affinität sind von Vorteil.
• Sie treiben mit kreativen Ideen sowie Ihrer eigenständigen Arbeitsweise komplexe Themen voran.
• Sie überzeugen durch souveränes Auftreten und Ihre ausgezeichneten kommunikativen Fähigkeiten.
• Gelegentliche Vor-Ort-Einsätze innerhalb Deutschlands stellen für Sie kein Hindernis dar.

Was bietet mir die HIS eG?

• Einen unbefristeten Arbeitsvertrag mit einer an Aufgaben und Erfahrungen orientierten Vergütung, die sich an die Tarifbestimmungen des öffentlichen Dienstes anlehnt (TV-L) und Sozialleistungen wie eine Jahressonderzahlung sowie eine betriebliche Altersvorsorge (VBL) beinhaltet
• Eine vielseitige und anspruchsvolle Tätigkeit in einem familienfreundlichen Unternehmen
• Flexible Arbeitszeiten ohne Kernzeiten im Arbeitszeitrahmen zwischen 06.30 Uhr und 19.30 Uhr, Möglichkeit des Mobile Workings
• 30 Tage Erholungsurlaub und zusätzlich die Option Gleittage zu nehmen – Heiligabend und Silvester sind für uns freie Tage
• Ein nettes und motiviertes Team, flache Hierarchien sowie ein gutes Arbeitsklima
• Einen gut ausgestatteten Arbeitsplatz mit moderner Soft- und Hardware im Zentrum von Hannover
• Eine qualifizierte Einarbeitung im Rahmen eines Mentoring-Programms sowie individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten
• Ein Jobticket in Form des Deutschlandtickets für alle Mitarbeitenden kostenfrei, ein Firmenfitnessprogramm (Hansefit) und weitere Angebote der Gesundheitsförderung
• Wöchentlich kostenloses frisches Bio-Obst