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Stellendetails zu: Sachbearbeiter/in Personalverwaltung - Gehaltsabrechnung

Sachbearbeiter/in Personalverwaltung - Gehaltsabrechnung

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Arbeit
Personalsachbearbeiter/in
Sachbearbeiter/in Personalverwaltung - Gehaltsabrechnung
Kassenärztliche Vereinigung Sachsen-Anhalt
VollzeitTeilzeit (Vormittag, Nachmittag)Heimarbeit/Telearbeit
Magdeburgab 01.07.2024unbefristetvor 15 Tagen

Stellenbeschreibung

Als Personalabteilung kümmern wir uns um alle Personalthemen und -fragen der Kassenärztlichen Vereinigung Sachsen-Anhalt (KVSA). Als Mitarbeiter/in im Bereich der Personalverwaltung sind Sie Ansprechpartner/in für alle abrechnungsrelevanten Fragen unserer Beschäftigten und bereiten selbstständig die Durchführung und Nachbereitung der monatlichen Gehaltsabrechnung unter Berücksichtigung der arbeits-, sozialversicherungs- und steuerrechtlichen Bestimmungen vor.

Sie sind auf der Suche nach einer neuen Herausforderung und arbeiten gern im Team? Dann bewerben Sie sich bei der Kassenärztlichen Vereinigung Sachsen-Anhalt (KVSA)!

Diese Aufgaben erwarten Sie:

·   Übernahme des Melde- und Bescheinigungswesens sowie der Korrespondenz mit Ämtern und Sozialversicherungsträgern

·   Umsetzung tariflicher und einzelvertraglicher Regelungen

·   die Führung und Pflege von Personalakten sowie Personalstammdaten

·   die Bearbeitung der Betrieblichen Altersversorgung

·   Durchführung der Jahresabschlussarbeiten und Personalkostenplanung

·   Mitarbeit an Digitalisierungsprojekten im Personalbereich

·   allgemeine administrative Tätigkeiten

Das bringen Sie mit:

·   einen Abschluss als Steuerfachangestellte/r, Personalkauffrau/-mann, Fachkraft für Personalabrechnung oder vergleichbare Ausbildung

·   idealerweise Erfahrungen im Bereich der Gehaltsabrechnung, bei Erfahrungen in der vorbereitenden Gehaltsabrechnung, ist auch eine gezielte Weiterbildung durch uns möglich

·   Kenntnisse im Sozialversicherungs- und Steuerrecht

·   versierter Umgang mit MS Office, idealerweise Erfahrung mit P&I Loga

·   gründliche und verantwortungsvolle Arbeitsweise

·   Teamfähigkeit, Loyalität und Diskretion

Ihre Vorteile auf einen Blick:

·   Leistungsgerechte Vergütung durch Haustarifvertrag

·   30+2 Tage Urlaub

·   Flexible Arbeitszeiten

·   Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten

·   Mitarbeiterparkplatz

·   Gesundheitsfördernde Maßnahmen

·   Kantine im Verwaltungsgebäude

·   ÖPNV Anbindung: Immer gut erreichbar

Arbeitsorte