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Stellendetails zu: Kabel- und Unterwerksmonteur (gn)

Kabel- und Unterwerksmonteur (gn)

Kopfbereich

Arbeit
Kabelmonteur/in (Fern-, Frei- und Fahrleitungsbau)
Kabel- und Unterwerksmonteur (gn)
Stegmann Personaldienstleistun
Vollzeit
Leipzigab sofortunbefristetvor 15 Tagen

Stellenbeschreibung

Stelle im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung

Sie suchen einen neuen Job als Kabel- und Unterwerksmonteur (gn)?
Unser Kundenunternehmen sucht zum nächstmöglichen Einstieg einen Kabel- und Unterwerksmonteur (gn) in Leipzig im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung

Unser Angebot an Sie:
Bei uns erhalten Sie eine fest kalkulierbare Entlohnung gemäß BAP/DGB-Tarifvertrag.
Die sich darüber hinaus ergebenden Zahlungen, wie z.B. Weihnachts- und Urlaubsgeld, Schicht- und Branchenzuschläge sind für uns selbstverständlich.
Bei Bedarf erhalten Sie von uns kostenlose Weiterbildungsangebote.

Bei unserem Kunden erwarten Sie außerdem:

  • Unbefristeter Arbeitsvertrag
  • Teilnahme am Manpower Benefit Programm - monatlich wechselnden Rabatten
  • Stellung der PSA und Arbeitskleidung
  • Freundliches Betriebsklima bei langfristigem Einsatz
  • Gute Übernahmechancen
  • ÖPNV-Zuschuss

Das sind Ihre Aufgaben:

  • Selbstständige Durchführung von Wartung, Inspektion und Instandsetzung an:

Mittelspannungsanlagen und Mittelspannungskabeln
Gleichspannungsanlagen und Gleichspannungskabeln
elektrischen Anlagen der Fahrwegsteuerung und Fahrwegsignalisierung

  • Durchführung von Schalthandlungen an allen Anlagen der Bahnstromversorgung
  • Arbeiten mit dem Fehlerortungsfahrzeug
  • Störungsbeseitigung an allen Teilen der elektrischen Anlagen des Fahrwegs

Das bringen Sie mit:

  • Abgeschlossene Berufsausbildung in einem elektrischen oder elektrotechnischen Ausbildungsberuf
  • Idealerweise Berufserfahrung im Tätigkeitsgebiet
  • Schaltberechtigung 1 bis 30 kV von Vorteil
  • Gültiger Führerschein der Klasse B
  • Ausgeprägte Handlungs- und Problemlösefähigkeit

Interessiert?
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Wir leben Vielfalt und Chancengleichheit und freuen uns deshalb natürlich über Bewerbungen von Menschen mit Behinderung.
Alle personenbezogenen Formulierungen in der Stellenanzeige sind geschlechtsneutral zu betrachten.

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