IT Solution Architect (m/w/d) HCM / HXM

Loh Services • Haiger

Wir sind Loh Services. Organisationsprofi und Businesspartner, Informationszentrale und Service-Center. Wir sind Teil der Friedhelm Loh Group. Familienunternehmen und Global Player, Innovationsführer und Top-Arbeitgeber.

Haiger

Wir sind hochqualifizierte Expertinnen und Experten, die sich verantwortungsvollen Herausforderungen stellen und mit Begeisterung an zukunftsweisenden Lösungen arbeiten.
Sie möchten Ihr Wissen eigenverantwortlich einbringen und sich dabei persönlich immer weiter entwickeln? Dann verstärken Sie unser Team am Standort in Haiger.

Aufgaben

Verantwortung für das technische Design und die architekturkonforme Umsetzung der Anforderungen innerhalb der HR-Solutions (Technischer Lead bei der Realisierung)
Aufnahme und transparente, standardisierte Dokumentation von Businessanforderungen in enger Abstimmung mit dem Solution Owner HXM
Verfeinerung von Anforderungen und Definition technischer Spezifikationen in Zusammenarbeit mit dem Solution Owner und den Entwicklern
Entwicklung zusätzlicher, technischer (nicht-funktionaler) Anforderungen (z.B. Security, Infrastruktur, Informationssicherheit)
Operative Unterstützung bei der Abstimmung zwischen dem Enterprise Architekten und den Development Teams
Weiterführung der Dokumentation hinsichtlich Daten und Schnittstellen
Unterstützung bei der Bewertung der Machbarkeit von Business Anforderungen durch technische Expertise (Prüfung auf technische Realisierbarkeit, Auswirkungsanalyse)
Unterstützung der Solution Owner bei Betrieb, Wartung und Weiterentwicklung der IT-Solutions mit Schwerpunkt auf Integrations- und Datenthemen
Enge Abstimmung mit Plattform-Architekten und Plattform-Owner für die Umsetzung von spezifischen Anforderungen aus der Solution Line HR

Profil

Abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-) Informatik oder vergleichbare Ausbildung
Berufserfahrung als "Solution Architect" im HR-Umfeld mit den Schwerpunkten SAP HCM/HXM, SuccessFactors und Concur
Fundiertes Technologie- und Prozesswissen in allen gängigen HR-Themen; gute Kenntnisse der Integration zu vor- und nachgelagerten Prozessen, Systemen und Applikationen
Erste Erfahrungen mit ITIL und EA-Methoden/ Frameworks wie z.B. TOGAF
Starke analytische und konzeptionelle Fähigkeiten
Gute Deutsch- und Englischkenntnisse
Teamfähigkeit sowie selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise
Internationale Reisebereitschaft