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Stellendetails zu: Konstruktionsmechaniker mit Schweiß Pass (m/w/d) Schienenfahrzeuge

Konstruktionsmechaniker mit Schweiß Pass (m/w/d) Schienenfahrzeuge

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Arbeit
Schweißer/in - Fahrzeugbau
Konstruktionsmechaniker mit Schweiß Pass (m/w/d) Schienenfahrzeuge
Manpower GmbH & Co. KG
Vollzeit
Siegenab 15.05.2024unbefristetvor 14 Tagen

Stellenbeschreibung

Stelle im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung

Sie sind Konstruktionsmechaniker mit Schweiß Pass und sind auf der Suche nach einem neuen Job?
Dann hat Ihre Suche ein Ende!
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt Schweißer, auch mit abgelaufenem Schweißer-Pass, für unseren Kunden aus der Schienenfahrzeugbranche, am Standort Netphen.

Unser Angebot an Sie:

  • Unbefristete Anstellung in Vollzeit
  • Ein attraktiver Stundenlohn bis zu 26,75 EUR brutto je nach Betriebszugehörigkeit
  • 15% Spätschichtzuschlag
  • 25% Nachstschichtzuschlag
  • Langfristiger Einsatz
  • Arbeit von Montag bis Freitag- freie Wochenenden
  • Kostenfreie Parkmöglichkeiten
    Für Bewerber, die nicht in der näheren Umgebung von Netphen wohnen, stellen wir kostenfreie Unterkünfte zu Verfügung + 14EUR Verpflegungspauschale pro Tag!

Das werden Ihre Aufgaben als Schweißer in Netphen sein:

  • Allgemeinen Schweißtätigkeiten an Drehgestellen
  • Montage verschiedener Anlage- und Konstruktionsbauteile
  • Nachbearbeitung der Werkstücke
  • Prüfung der Schweißnähte auf Qualität und Maßhaltigkeit

Damit werden Sie ein Teil des Teams bei Manpower:

  • In Idealfall eine Berufsausbildung im gesuchten Bereich
  • Schweißer-Pass (auf abgelaufen)
  • Fundierte Berufserfahrung im gesuchten Beruf
  • Schichtbereitschaft (Früh/Spät/Nacht)
  • Sichere Deutschkenntnisse zum Verstehen der komplexen Aufgabenstellungen
    Auch Quereinsteiger, mit einschlägiger Berufserfahrung sind herzlich willkommen!

Konnten wir Ihr Interesse wecken? Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Der schnellste Weg zu uns führt über den Bewerben-Button!
Wir leben Vielfalt und Chancengleichheit und freuen uns deshalb natürlich über Bewerbungen von Menschen mit Behinderung.
Alle personenbezogenen Formulierungen in der Stellenanzeige sind geschlechtsneutral zu betrachten.

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