Unser Kunde ist ein international operierendes Beratungsunternehmen und im Großraum München ansässig.

Projektbeginn: sofort, Projektdauer: ca. 12 Monate, Remote

Ihre Aufgaben

• Als Recruiter mit Schwerpunkt Talent Sourcing tragen Sie zur unternehmens- und fachbereichsspezifischen TA-Strategie bei
• Sie nutzen die gesamte Bandbreite an innovativen Active Sourcing Techniken, um die besten Talente für unseren Mandanten zu finden
• Sie entwickeln eigenständig neue Sourcing-Strategien, identifizieren neue Kanäle und bauen somit einen internen Talentpool auf
• Selbstverständlich übernehmen Sie auch die Organisation und Planung von Vorstellungsgesprächen

Ihre Qualifikation

• Sie verfügen über eine einschlägige Berufserfahrung verbunden mit nachweisbaren Referenzen im Bereich Recruiting
• Selbstverständlich sind Sie versiert im Umgang mit Business-Netzwerken (LinkedIn etc.)
• Ein souveränes und sicheres Auftreten sind für Sie obligatorisch
• Sehr gute Kenntnisse in MS-Office und Recruiting-Software sind für Sie genauso selbstverständlich wie sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Ihr Ansprechpartner für diese Position

Marc Leicht
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