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Stellenbeschreibung

Das Caritas-Kinder- und Jugendhaus Stapf ist eine Einrichtung mit differenzierten Angeboten in den Bereichen erzieherische Hilfen, Eingliederungshilfe und Tagesbetreuung von Kindern und Jugendlichen.

Wir suchen für unseren Kindergarten im Familienzentrum zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n Erzieher/in, eine/n Heilerziehungspfleger/-in oder Kinderpfleger/in, 20 - 39 Std./Woche, unbefristet

Unser Familienzentrum für 100 Kindergarten- und 24 Krippenkinder besuchen Kinder aus vielen verschiedenen Nationen, entsprechend der Familien, die im Einzugsgebiet des Kindergartens leben.
Die pädagogische Arbeit ist ganzheitlich und offen konzipiert. Sie findet in Bezugsgruppen in verschiedenen, nach Themen konzipierten Räumen statt, z. B. Kreativ, Musik, Experimente, Medien. Besonderer Schwerpunkt ist die Einbeziehung des familiären Umfeldes. Im Rahmen des Familienzentrums finden vielfältige Angebote und Aktionen mit Eltern statt.
Ihre Aufgaben:
• Sie setzen das jeweilige pädagogische Konzept um
• Sie sind für die Betreuung, Förderung und Erziehung der Kinder in den Bereichen gemäß des Bildungs- und Erziehungsplanes (BEP) zuständig
• Sie übernehmen anteilig die Verantwortung für Bezugs-/Förderkinder aus verschiedenen Nationen sowie die Elternarbeit
• Sie kooperieren mit Ämtern, Frühförder- und Beratungsstellen sowie Schulen

Ihr Profil:
• Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung im Bereich Erziehung oder Kinderpflege
• Sie bringen Berufserfahrung und Einfühlungsvermögen im Umgang mit Kindern und deren Eltern mit
• Sie bringen Erfahrung mit Projektarbeit und dem "Offenen Konzept" mit
• Sie können sich mit dem sozialen Auftrag der katholischen Kirche identifizieren.
Wir bieten:
• Sie haben die Möglichkeit selbstständig sowie eigenverantwortlich für einen sozialen Träger zu arbeiten und Ihre Ideen dabei einzubringen
• Individuelle und bedarfsorientierte Fort- und Weiterbildungen ermöglichen es Ihnen, sich beruflich weiterzuentwickeln und Ihre Stärken auszubauen
• Darüber hinaus erwarten Sie neben dem tariflichen Gehalt auch eine Jahressonderzahlung, Leistungsentgelt, 30 Tage Urlaub, 2 Regenerationstage, die Option auf 2 Umwandlungstage, SuE-Zulage, eine betriebliche Altersvorsorge sowie eine Ermäßigung beim VGN Ticket (Jobticket)