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Stellenbeschreibung

Meister/Techniker als Meister Modernisierung und Neubau für Aufzüge (m/w/d)

Standort: Regensburg

Start: ab sofort

IHRE NEUE ROLLE BEI UNS

• In Ihrem Einsatzgebiet organisieren, steuern und führen Sie Ihr Montage Team in der Modernisierung und im Neubau
• Im Rahmen des Kundenmanagement sind Sie erster Ansprechpartner unserer Kunden 
• Darüber hinaus verantworten Sie den kompletten Prozess, von Auftragsübernahme bis zur TÜV-Abnahme, für die Modernisierung diverser Bestandsanlagen (auch Fremdanlagen) und Neuanlagen
• Des Weiteren leben Sie unseren wichtigsten Unternehmenswert „Sicherheit“ Tag für Tag und gehen mit gutem Beispiel voran 
• Zudem spielt die Motivation und Weiterentwicklung Ihrer Mitarbeiter für Sie eine wichtige Rolle 
• Für einen reibungslosen Ablauf arbeiten Sie eng mit unterschiedlichen Schnittstellen intern (Vertrieb) sowie extern zusammen

IHRE TALENTE ZUM ERFOLG

•  Sie bringen einen Abschluss zum Meister oder Techniker bzw. einen technischen Studienabschluss mit 
• Zudem haben Sie bereits einschlägige Berufs- und Führungserfahrung sowie Erfahrungen im Kundenmanagement gesammelt 
• Des Weiteren haben Sie sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, Englischkenntnisse sind wünschenswert 
• Ihre ausgeprägte Durchsetzungs-, Problemlöse- und Kommunikationsfähigkeit sowie Ihr Organisationsgeschick zeichnen Sie aus 
• Darüber hinaus begeistern Sie durch Ihre Dienstleistungs- und Ergebnisorientierung. 
• Digitales Arbeiten gehört für Sie zum Alltag 
• Außerdem besitzen Sie einen gültigen Führerschein der Klasse B

DARAUF KÖNNEN SIE SICH VERLASSEN

• Unsere Firmenkultur ist unser wichtigstes Gut, ist tief im Unternehmen verankert und wird von allen Mitarbeitern gelebt und geschätzt. Mehr Informationen zu «wofür wir stehen», finden Sie hier 
• Sie erhalten ein unbefristetes Arbeitsverhältnis beim Weltmarktführer in einer krisensicheren Branche mit offener Kultur, kollegialem Zusammenhalt und lokalem Flair 
• Mit flexiblen Arbeitszeiten, einem wohnortnahen Einsatzort und einem hybriden Arbeitsmodell unterstützen wir Sie bei der Vereinbarkeit von Familie, Privatleben und Beruf 
• Sie werden von einer Fachperson top eingearbeitet und begleitet 
• Moderne und hochwertige Arbeitskleidung, eigenes Werkzeug, ein iPhone sowie ein Firmenfahrzeug (auf Wunsch zur Privatnutzung) stellen wir zur Verfügung   
• Sie bekommen eine tarifliche Vergütung gemäß des Metalltarifvertrages inkl. Urlaubs- sowie Weihnachtsgeld und 27 Urlaubstage im Zuge einer 35-Stunden-Woche (jeder 2. Freitag frei)

Steige ein – Steige auf!

Haben wir Sie überzeugt? Unser Recruiting Team freut sich auf Ihre Bewerbung!

ACHTUNG: Bitte bewerben Sie sich ausschließlich über den von uns angegebenen Link auf unserer Website!