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Stellenbeschreibung

Wie sich Mobilität morgen auf Schienen, Straßen und dem Luftweg anfühlen wird, das entscheidet sich schon heute an deinem Arbeitsplatz. Ganz egal, ob als Zahlenjongleur:in, Organisationstalent oder Analytiker:in: mit Talent und Leidenschaft wirst du Anteil an zukunftsweisenden Mobilitäts- und Logistiklösungen haben und uns als dynamische, weit vernetzte Arbeitgeberin kennenlernen. Entscheide jetzt mit, wie Millionen Menschen morgen Mobilität – und uns als DB – erleben werden.

Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir dich als Kampagnenmanager:in Performance-Marketing (inklusive Adserver-Betreuung) (w/m/d) für die DB Fernverkehr AG am Standort Frankfurt (Main).
Deine Aufgaben:

• Als Kampagnenmanager:in im Bereich Performance-Marketing setzt du operativ (Aufsetzten, Optimieren, Reporten und Kommunizieren) verschiedener Online-Kampagnen in den Kanälen wie DSP, SEA, GDN und Social Ads um
• Die Entwicklung von Mediaplänen (ex-ante & ex-post) und die gezielte Optimierung der Ads-Strategien, um die Reichweite zu maximieren und die Konversionsraten zu steigern, zählen zu deinen Aufgaben
• Du übernimmst Verantwortung für die Zuweisung und Optimierung des Marketingbudgets, um sicherzustellen, dass die Kampagnen die gewünschten Ziele erreichen und einen positiven Value on Advertising Investment (VOAS) erzielen
• Bevor eine Online-Kampagne startet, stellst du sicher, dass alle Tracking-Mechanismen ordnungsgemäß funktionieren - dies beinhaltet das Testen von URLs, das Überprüfen von Datenflüssen in Analysetools und das Validieren von Conversion-Events
• Die Analyse von Leistungsdaten und Metriken, um den Erfolg von Online-Kampagnen zu bewerten, Trends zu identifizieren und Insights zu gewinnen, die zur Optimierung zukünftiger Aktivitäten beitragen, ist für dich selbstverständlich
• Die Durchführung von Tests, um verschiedene Werbebotschaften, Designs, Angebote und Zielgruppen zu vergleichen und die Wirksamkeit zu optimieren, ist für dich keine Herausforderung
• Du sorgst für eine enge Zusammenarbeit mit internen Teams wie Mediaplanung und Fachbereichen, um die gemeinsamen Marketingziele zu unterstützen und erstellst Berichte und Präsentationen zur Kommunikation von Kampagnenergebnissen und Handlungsempfehlungen
• Die Betreuung und Weiterentwicklung eines Ad-Server stellst du federführend sicher

Dein Profil:

• Du kannst ein erfolgreich abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften, Mathematik, Kommunikationswissenschaften, Medienwissenschaften, Marketing oder BWL bzw. vergleichbare Berufserfahrung vorweisen
• In der Vergangenheit konntest du bereits mindestens 3 Jahre Berufserfahrung als Kampagnenmanager:in im Bereich Online-Marketing sammeln
• Du bringst nachweisbare Berufserfahrung im eigenständigen und operativen Aufsetzen, Aussteuern, Optimieren und Reporten von online Kampagnen (bspw. in Google, Facebook/Instagram, LinkedIn, Programmatic) im Performancemarketing mit
• Über fundierte Kenntnisse in der Nutzung von Werbeplattformen wie Google Ads, Facebook Ads Manager, DSPs, o.ä. verfügst du
• Deine Eigeninitiative, Hands-on-Mentalität, Verantwortungsbereitschaft sowie deine ausgeprägte Belastbarkeit und Flexibilität zeichnen dich aus
• Mit deinem ausgeprägten Zahlenverständnis fällt dir der Umgang mit Statistiken und die Arbeit auf Basis von Zahlen und Daten leicht
• Du bringst eine strukturierte, eigenständige Arbeitsweise und ein hervorragendes Zeitmanagement mit
• Dein sicheres Auftreten sowie dein ausgezeichnetes Ausdrucksvermögen und Präsentationsstil runden dein Profil ab

Deine Vorteile

• Du schaffst Großes und bekommst nicht weniger zurück: ein marktübliches Gehaltspaket mit i.d.R. unbefristeten Arbeitsverträgen und Beschäftigungssicherung sowie vielfältige Nebenleistungen und eine betriebliche Altersvorsorge.
• Faszinierende Projekte und Aufgaben bei einer der vielfältigsten Arbeitgeberinnen des Landes fordern dein Können und warten auf deine Handschrift.

Chancengleichheit und selbstbestimmte Teilhabe Schwerbehinderter und Gleichgestellter sowie eine respektvolle Zusammenarbeit sind innerhalb des DB Konzerns fest verankerte Grundsätze. Deshalb werden schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerber:innen bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
Darüber hinaus haben wir den Anspruch, unabhängig von sozialer oder ethnischer Herkunft, Geschlecht, Religion oder Weltanschauung, Alter oder sexueller Identität und Orientierung allen Kandidat:innen die gleichen Möglichkeiten des Berufseinstieges und der Aus- und Weiterbildung zu bieten. Wir fördern bewusst die Vielfalt und das Miteinander in unseren Teams.