Detailansicht des Stellenangebots

Stellenbeschreibung

Wir stellen uns kurz vor

Wir bei Hubdrive entwickeln die weltweit führende Microsoft Personalsoftware. Tag für Tag nutzen Menschen in 36 Ländern unsere Software HR for Dynamics – in Europa, Nordamerika und überall sonst auf der Welt. Genauso international ist auch unser Team.

Wir sind eine Mischung aus Silicon Valley und deutschem Mittelstand sind – technologisch ganz vorne dran und in puncto Struktur ziemlich ausgefeilt. Jedes Jahr wachsen wir über 40 Prozent. Daher brauchen wir dich.

Deine Rolle als HR Manager

Du willst deiner Karriere einen Schub verpassen und auf der Karriereleiter einen großen Sprung nach oben machen? Dann haben wir hier etwas für dich!

Du leitest unser HR-Management mit den Schwerpunkten Recruiting, Mitarbeiterentwicklung und Führungskräfte-Coaching.

Im Recruiting stellst du sicher, dass das Team wie geplant wächst. In der Mitarbeiterentwicklung lässt du alle über sich hinauswachsen und im Coaching entwickelst du das Leadership der Führungskräfte.

Wir wachsen sehr stark. Skalierung von Prozessen und Einarbeitung weiterer Hubdriver sind ein großes Thema in deiner täglichen Verantwortung.

Details zum Job

• Recruiting ist dein erstes Thema. Du stellst sicher, dass das Team wie geplant wächst.

• Dazu arbeitet dir das Recruiting und Active Sourcing Team zu.

• Dazu gehört natürlich auch die strategische Personal- und Stellenplanung.

• In deinem zweiten Schwerpunkt engagieren du dich als Coach von Führungskräften.

• Du bist Sparringpartner vom Junior Teamlead über Abteilungsleiter bis hin zu den Direktoren und der Geschäftsleitung.

• Zusammen mit den Teamleads kümmerst du dich um eine nachhaltige Mitarbeiterentwicklung und Erfolge des Teams.

• Du lebst unsere performanceorientierte Unternehmenskultur.

• Wichtig! Du achtest darauf, dass die Mitarbeiter dabei Spaß haben und sich weiterentwickeln.

• Falls du noch Lust hast kannst du im Rahmen von PR auf Veranstaltungen präsentieren sowie Artikel und Blog-Beiträge veröffentlichen.

Deine Erfahrung als HR-Manager

• Du hast mehrjährige Erfahrung im Recruiting und im Coaching von Führungskräften. Hier brauchen wir deine Routine, da können wir leider keinen Kompromiss machen.
• Du kennst aktuell wichtige Methoden zur Mitarbeitergewinnung und kannst diese mit offenen Stellen verknüpfen.
• Du kennst dich aus mit gängigen Führungsmethoden wie z.B. OKR. Damit arbeiten wir.
• Du behältst auch in schnelllebigem Umfeld einen klaren Kopf für die wichtigsten Aufgaben.
• Auf jeden Fall brauchst du Eloquenz, ein sicheres Auftreten und geschliffene Umgangsformen. Denn deine Gesprächspartner sind gestandene Persönlichkeiten.
• Dein Deutsch und dein Englisch sollten sitzen.

Darauf kannst du dich freuen

Du hast bei uns eine sehr verantwortungsvolle Position, denn du bist ein Kernelement unseres Wachstums. Das möchten wir honorieren.

• Von Anfang an planen wir mit dir deine konkrete Karriere bei Hubdrive - schriftlich und nachhaltig.
• Du bekommst ein strukturiertes, auf dich abgestimmtes Leadership-Onboarding.
• Freue dich auf ein attraktives Gehaltspaket mit finanzieller Beteiligung am Unternehmenserfolg, der jedes Quartal ausbezahlt wird.
• Wie bieten Arbeiten in einem internationalen Team mit Silicon Valley Startup Atmosphäre.
• Du hast Abwechslung, z.B. als Speaker auf HR-Veranstaltungen und du kannst wirklich etwas mit deinem Team bewegen.
• Mehrmals im Jahr bist du mit uns auf den großen Konferenzen unterwegs – in Las Vegas, New York, Singapur, Toronto, Orlando, Barcelona, München etc.