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Stellenbeschreibung

Wir, die gut 2.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter im Stiftungsklinikum PROSELIS, arbeiten mit Leidenschaft an einer optimalen medizinischen und pflegerischen Versorgung unserer Patienten. Auf unser tägliches Engagement und Qualitätsstreben verlassen sich jedes Jahr gut 100.000 stationäre und ambulante Patienten, die in unseren zwei christlich geprägten Traditionskrankenhäusern, Prosper-Hospital in Recklinghausen und St. Elisabeth-Hospital in Herten, behandelt werden. Hierzu verfügen wir über 773 Planbetten, 18 medizinische Fachabteilungen und zahlreiche Zentren, die zum Teil eine bundesweite Bedeutung haben.

Die Apotheke stellt die Arzneimittelversorgung für insgesamt sieben Krankenhäuser sicher. Neben der Belieferung mit allen benötigten Medikamenten gehören die Herstellung von Arzneimit­teln aller üblichen Darreichungsformen inklusive der umfangreichen Zubereitung von Zytostati­ka, die Beratung und Information zu allen Fragen rund um das Thema Arzneimittel sowie verschiedene stationsnahe pharmazeutische Dienstleistungen zum Aufgaben­spektrum der Apotheke.

Wir suchen zum 01.05.2024 befristet bis 31.12.2024 einen

Pharmazeutisch-technischen Assistenten (m/w/d) für die Krankenhausapotheke

Ihre Aufgaben

Als Teil unseres Teams übernehmen Sie Aufgaben in der Herstellung und Analytik von Arzneimitteln und arbeiten mit bei der Arzneimittelausgabe. Je nach Vorkenntnissen und Interesse werden Sie auch in der Herstellung von patientenindividuellen Zytostatikazubereitungen eingesetzt. Weitere Details erläutern wir Ihnen gerne im persönlichen Austausch.

Ihr Profil

Als Qualifikation für Ihre zukünftige Aufgabe bringen Sie neben der abgeschlossenen Ausbildung zur PTA idealerweise Erfahrungen im Bereich der aseptischen Herstellung von Arzneimitteln mit. Zuverlässigkeit, Belastbarkeit und Freude an der Herstellung von Arzneimitteln zeichnen Sie aus. Sie verfügen über gute EDV-Kenntnisse und sind dienstleistungsorientiert.

Wir bieten

• Mitarbeit in einem aufgeschlossenen Team und eine gute Arbeitsatmosphäre in einem zukunftsorientierten Krankenhaus
• anspruchsvolle und abwechslungsreiche Aufgaben
• attraktive Vergütungsbedingungen nach AVR-Caritas
• eine vom Arbeitgeber mit 5,6 % vom Bruttogehalt finanzierte Betriebsrente bei der Kirchlichen Zusatzversorgungskasse (KZVK)
• individuelle interne und externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• hochwertiges Essensangebot, von Vollkost bis Vegan aus eigener Küche mit vergünstigten Preisen
• kostengünstige Parkmöglichkeiten am Haus
• betriebliches Gesundheitsmanagement
• umwelt- und ressourcenbewusste Mobilität, durch das Angebot eines geförderten Job-Rads
• vielseitige Mitarbeitervorteile und Rabatte