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Stellenbeschreibung

Die Landeshauptstadt Hannover sucht eine*n

Sachgebietsleitung Dipl.-Ing. / Master des Studiengangs Architektur

EG 14 / A 14

im Sachgebiet Objektzentrum 6 für den Fachbereich Gebäudemanagement.

Ihr Team umfasst rund 15 Mitarbeiterinnen und setzt sich aus Architektinnen, staatl. gepr. Hochbautechnikerinnen und Bauzeichnerinnen zusammen. In den Sachgebieten werden die baulichen Maßnahmen (bauliche Unterhaltung, Sanierung, Neubau) an städtischen Gebäuden in dem Stadtbezirk Linden sowie besondere Einzelobjekte wie z.B. die städt. Werkhöfe und Friedhöfe mit teils historischen Bauwerken sowie das neue Verwaltungsgebäude am Schützenplatz betreut.

Ihre Aufgaben

· Führen der dem Sachgebiet zugeordneten Mitarbeitenden, Mitarbeitende einarbeiten, anleiten, anweisen, Hinweise geben, motivieren, fördern

· Organisieren grundlegender Arbeitsabläufe und –prozesse, Festlegen und Klären von Zielen und Arbeitsinhalten sowie grundlegender Fragestellungen

· Verantwortliche Bearbeitung übergeordneter, besonders schwieriger und bedeutungsvoller Aufgaben aus Sicht der Bauherrenvertretung

· Fungieren als Ansprechperson für verwaltungsinterne und –externe Schnittstellen

· Koordinieren mehrerer beteiligter Fachdisziplinen

· Vertretung des Fachbereiches in Gremien wie z.B. Rat, Bezirksräten, Ausschüssen und gegenüber der Verwaltungsspitze

· Aufstellen und Überwachen von Budgetplanungen

· Kosten-, Zeit- und Qualitätscontrolling

Sie verfügen über

· ein entsprechend abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (z.B. Master, Diplom (Universität), vorzugsweise im Studiengang Architektur oder Bauingenieurwesen oder die Befähigung der Laufbahngruppe 2, zweites Einstiegsamt der Fachrichtung Technische Dienste mit den Studiengängen Architektur und Bauingenieurwesen

· langjährige (mehr als 5 Jahre) praktische Berufserfahrung und einen hohen Stand an Fachwissen im gesamten Bereich der Architektur

· vorzugsweise Berufserfahrung im öffentlichen Dienst, vorzugsweise in leitender Funktion

Ihre Kompetenzen und Fähigkeiten

· Führungskompetenz, die Eignung, Befähigung und Erfahrung zum Führen von Mitarbeitenden

· Gender- und Diversitiykompetenz

· hohe Fachkompetenzen

· hohe Motivation und Entscheidungsstärke

· Beurteilungsvermögen, Überzeugungskraft, Durchsetzungsfähigkeit, Eigeninitiative und Kooperationsfähigkeit sowie Organisations- und Verhandlungsgeschick

· die Fähigkeit zum selbständigen und zielorientierten Handeln

· Fähigkeit zur Initiierung und Umsetzung von Veränderungen

· fundierte Kenntnisse im Projektmanagement, in der Kostenplanung, Bauvorbereitung und Bauleitung

· Kenntnisse im barrierefreien und energieeffizienten Planen und Bauen

· fundierte Kenntnisse in allen Leistungsphasen der HOAI und des Vergaberechts (u.a. UVgO, VOB, VgV, GWB)

· Sicherheit in der praktischen Anwendung der im Fachbereich vorhandenen EDV-Programme (z.B. MS-Office, AVA, SAP) oder Bereitschaft, sich diese kurzfristig anzueignen

Wir bieten

• eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Aufgabe im öffentlichen Dienst

· einen sicheren Arbeitsplatz, sowie eine attraktive Vergütung

· Home-Office-Möglichkeiten und flexible Arbeitszeitmodelle

· 30 Tage Erholungsurlaub im Kalenderjahr bei einer 5-Tage-Woche

· vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten

· bei Vorliegen der tariflichen Voraussetzungen eine Jahressonderzahlung

· eine zusätzliche betriebliche Altersversorgung

· im Einzelfall eine Leistungsprämie

· ein attraktives Job-Ticket für den öffentlichen Personennahverkehr

· Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben

· Dienstrad-Leasing

• attraktive Sport- und Gesundheitsangebote

Hinweise und Werte

Die Eingruppierung richtet sich nach Entgeltgruppe 14 TVöD (A I 4 Anlage 1 – Entgeltordnung (VKA)). Der Arbeitsplatz ist für die Bewerbung von Beschäftigten im Tarifbereich sowie von bereits Verbeamteten offen. Der Stellenwert entspricht bei einer Dienstpostenbewertung der Besoldungsgruppe A 14. Die Vollzeitstelle ist zum zum 01.07.2024 unbefristet mit wöchentlich 39 Stunden bzw. 40 Stunden für Verbeamtete zu besetzen. Die Stelle ist Teilzeit geeignet. Wir kommen gern mit Ihnen über praktikable Arbeitszeitmodelle ins Gespräch.

Die Landeshauptstadt Hannover hat das Ziel, die Vielfalt der Bevölkerung auch in der Stadtverwaltung abzubilden. Sie erkennt damit Vielfalt als wichtigen Teil ihrer Unternehmenskultur an und ist bestrebt, ein offenes Arbeitsumfeld zu schaffen, das Menschen unabhängig von ihrer ethnischen, kulturellen und sozialen Herkunft, ihres Alters, ihrer Behinderung, ihrer Religion sowie ihrer sexuellen oder geschlechtlichen Identität gleiche Chancen bietet.

Zur Förderung der beruflichen Gleichstellung von Frauen und Männern ermutigen wir gemäß dem Niedersächsischen Gleichberechtigungsgesetz insbesondere Frauen, sich zu bewerben.

Schwerbehinderte Menschen oder ihnen gleichgestellte Bewerber*innen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Wir bestärken insbesondere Menschen mit einer Migrationsbiografie sich zu bewerben. Weitere Informationen und Hinweise über die Landeshauptstadt Hannover als Arbeitgeberin und das Stellenbesetzungsverfahren finden Sie unter www.Karriere-Stadt-Hannover.de.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung

Für Rückfragen zum Bewerbungsverfahren steht Ihnen Herr Bytomski (Tel. 0511/168-44151, Kevin.Bytomski@hannover-stadt.de) als Ansprechpartner zur Verfügung. Für inhaltliche Fragen zur Stelle wenden Sie sich bitte an Herrn Matterne (Tel. 0511/168-40963, Helmut.Matterne@hannover-stadt.de).

Bei Interesse bewerben Sie sich bitte mit Ihrer vollständigen und aussagefähigen Bewerbung bis zum 18.05.2024 unter Angabe der Ausschreibungsziffer 19.22-2024-01-Z online über unser Bewerbungsportal.

Noch nichts Passendes dabei?

Dann bleiben Sie mit uns im Kontakt. Wir freuen uns auch über Initiativbewerbungen und beraten Sie gern über die vielfältigen Einstiegsmöglichkeiten.

Für interne Bewerbungen wird auf die geltenden LHH-spezifischen Regelungen verwiesen.