Beschreibung

Der im Südosten Brandenburgs idyllisch gelegene Landkreis Spree-Neiße/Wokrejs Sprjewja-Nysa ist durch seine einzigartigen Naturräume und die gelebte Sprache und Kultur der Sorben/Wenden überregional bekannt. Wachsende Wirtschafts- und Industriestandorte sowie sichere Arbeitsplätze sind in dem zukunftsfähigen Landkreis eingebettet in bestehende moderne Infrastruktur. Aktiv trägt die Kreisverwaltung zum Ausbau und Erhalt der Attraktivität und Vielfalt von Spree-Neiße bei und begleitet langfristig die erfolgreiche Realisierung des Strukturwandelprozesses in der Lausitz.

Im Landkreis Spree-Neiße/Wokrejs Sprjewja-Nysa, Dezernat III, Fachbereich Kinder, Jugend und Familie ist eine Vollzeitstelle als
 

Sachbearbeiter Wirtschaftliche Jugendhilfe (m/w/d)

zum nächstmöglichen Zeitpunkt dauerhaft zu besetzen.

Wir suchen Sie für folgende Aufgabenbereiche:

• komplette Bearbeitung von Leistungen der Jugendhilfe in Einrichtungen (voll- und teilstationäre Betreuung) sowie von Leistungen nach § 33 SGB VIII (Vollzeitpflege)
  • Berechnung Kostenbeitrag, einschließlich Bescheiderteilung
  • Sachliche und rechnerische Prüfung der Leistungsrechnungen der Jugendhilfeträger
  • Auszahlung des Vollzeitpflegegeldes sowie von Beihilfen gem. geltender Richtlinien
  • Kostenerstattungsansprüche gegen andere Sozialleistungsträger prüfen und durchsetzen
  • regelmäßige Überprüfung der Leistungsfähigkeit der Kostenbeitragspflichtigen anhand Einkommensfeststellung
  • Bearbeitung von Fällen bei Wechsel der örtlichen Zuständigkeit gem. § 86 SGB VIII
  • Ermittlung und Zahlung von Verpflegungsgeldansprüchen für Beurlaubungen der Kinder/Jugendlichen/jungen Volljährigen zu Bezugspersonen
  • buchhalterische Erfassung aller Einnahmen sowie aller Ausgaben im HKR, PROSOZplus und Budget
• vollständige Bearbeitung von Leistungen der Jugendhilfe für ausländische Kinder / unbegleitete minderjährige Ausländer:
  • ​sachliche u. rechnerische Prüfung der Leistungsrechnungen der Jugendhilfeträger sowie Dolmetscher- und Arztrechnungen
  • Realisierung von Kostenerstattungsansprüchen 
  • buchhalterische Bearbeitung der Ausgaben und Einnahmen im PROSOZplus, HKR und Budget
• Ermittlung des Kostenbeitrages und Bescheiderteilung bei Inobhutnahmen von Kindern und Jugendlichen gem. § 42 SGB VIII einschließlich Stammdatenerfassung und buchhalterische Bearbeitung der Einnahmen und Ausgaben im HKR, PROSOZplus und Budge
• Bearbeitung von Anträgen auf Stundung und Niederschlagung

 
Wir bieten Ihnen:

• angenehme Arbeitsumgebung in einem motivierten Team inkl. teambildender Maßnahme (Teamtag)
• attraktive Bezahlung nach TVöD (VKA) – Entgeltgruppe 9a
• Jahressonderzahlungen sowie vermögenswirksame Leistungen 
• kostenlose PKW-Stellplätze sowie Zuschuss zum ÖPNV
• betriebliche Altersvorsorge (ZVK)
• verschiedene Qualifikations- und Weiterbildungsangebote 
• gute Vereinbarkeit von Familien- und Berufsleben (flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten)
• 30 Tage Erholungsurlaub im Jahr
• sicherer Arbeitsplatz in der Region

 
Wir erwarten von Ihnen:

• erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung als Verwaltungsfachangestellte/-r, Sozialversicherungsfachangestellte/-r, Fachangestellte/-r für Arbeitsmarktdienstleistungen oder Rechtsanwaltsfachangestellte/-r oder
• erfolgreich abgeschlossener A I Lehrgang an einem Studieninstitut für kommunale Verwaltung
• sehr gute Fachkenntnisse auf dem Gebiet der Kinder- und Jugendhilfe nach dem SGB VIII
• Kenntnisse der MS-Office-Palette (besondere Kenntnisse in MS Word und Excel), sowie Kenntnisse im Umgang mit der Software PROSOZplus (wünschenswert)
• sorgfältige und gewissenhafte Arbeitsweise, Teamfähigkeit sowie Lernbereitschaft
• Belastbarkeit und Stresstoleranz zur Bewältigung des quantitativen Umfangs der Aufgaben
• Gesprächsführungskompetenzen, besonders in Konfliktsituationen mit Eltern sowie Jugendlichen und jungen Volljährigen
• Führerschein Klasse B (wünschenswert)

 
Es handelt sich um eine Vollzeitstelle. Die Tätigkeit ist grundsätzlich auch für Teilzeitbeschäftigte geeignet. Gehen entsprechende Bewerbungen ein, wird geprüft, ob den Teilzeitwünschen im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten (insbesondere Anforderungen der Stelle, gewünschte Gestaltung der Teilzeit) entsprochen werden kann.
 
Der Landkreis Spree-Neiße/Wokrejs Sprjewja-Nysa begrüßt Bewerbungen von Menschen, unabhängig von deren Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität. In gleichem Maße werden Bewerbungen von Personen befürwortet, die ehrenamtlich Aufgaben und damit Verantwortung für unsere Gesellschaft übernehmen.
 
Bewerbungen von schwerbehinderten und diesen gleichgestellten Menschen sind willkommen. Diese werden bei gleicher Eignung nach Maßgabe des Neunten Buches Sozialgesetzbuch (SGB IX) besonders berücksichtigt.
 
Vollständige und aussagefähige Bewerbungsunterlagen richten Sie bitte bis zum 09.05.2024 an den
   
oder per E-Mail in einer zusammengefassten Datei im pdf-Format mit einer Größe von max. 10 MB unter Angabe des Adressaten Haupt- und Personalverwaltung an
  Hinweis:
Auf den Gebrauch von Bewerbungsmappen und auf die Vorlage von Bewerbungsfotos wird verzichtet. Es wird empfohlen, eine Behinderung/Gleichstellung zur Wahrung Ihrer Interessen bereits in der Bewerbung mitzuteilen und nachzuweisen.
 
Von der Zusendung von Eingangsbestätigungen und Zwischennachrichten wird abgesehen. Aus Kostengründen werden Bewerbungsunterlagen in Papierform nur zurückgesendet, soweit ein adressierter und ausreichend frankierter Rückumschlag beigefügt ist.
 
Bei Fragen zum Verfahren steht Frau Hagenbach als Ansprechpartnerin telefonisch unter der Nummer +49 3562 986-11116 zur Verfügung. Bei fachspezifischen Fragen gibt Frau Gruschka Auskunft, telefonisch zu erreichen unter +49 3562 986-15104.
 
Hinweise zum Datenschutz
Persönliche Daten werden im Rahmen dieses Bewerbungsverfahrens auf der Grundlage der einschlägigen Bestimmungen der Europäischen Datenschutz-Grundverordnung (DS-GVO) und den Regelungen des Brandenburgischen Datenschutzgesetzes (BbgDSG) verarbeitet. Für die ordnungsgemäße Durchführung des Verfahrens erhalten die beteiligten Personen und Gremien (z. B. Fachführungskräfte bzw. Fachverantwortliche, Personalvertretung, Gleichstellungsbeauftragte oder Schwerbehindertenvertretung) Einsicht in Ihre Bewerbungsunterlagen.

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Bewerbungsfristende

09.05.2024

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