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Stellenbeschreibung

Dein Aufgabengebiet

• Unterstützung der Geschäftsführung bei

• Führung der Marke RUF in allen operativen Aufgaben des Marketings Mix, inkl. Entwicklung, Umsetzung und Kontrolle der Marketingmaßnahmen

• Planung und Durchführung von Markenaktivierungskampagnen (ATL & BTL) inkl. der Auswahl geeigneter Kanäle und Maßnahmen zur effektiven Steigerung von Umsatz, Markenbekanntheit und Verbraucherinteraktion

• Koordination und Ergebniskontrolle externer Agenturen (Design-, Kreativ-, Repro-, Media- und PR-Agenturen)

• Analyse und Entwicklung des markenspezifischen Produktportfolios zusammen mit dem Produktmanagement

• Umsetzung von Designänderungen/-relaunches inkl. Timing und Kostenkontrolle, Agenturführung

• Koordination der konsistenten und zielgerichteten Kommunikation unserer Markenbotschaften über alle digitalen Kanäle in Zusammenarbeit mit unseren Teams Social-Media und Online-Shop

• Briefing, Abstimmung und Durchführung von Presseaktivitäten

• Durchführung von Marken-, Markt- und Wettbewerbsanalysen sowie Ableitung von Produktentwicklungsbedarfen
  Das bringst Du mit

• erfolgreich abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Marketing oder eine vergleichbare Qualifikation

• 1 bis 2 Jahre Berufserfahrung im Marketing oder Brand Management einer FMCG Marke, idealerweise im Lebensmittelbereich

• Leidenschaft für Konsumgüter und ein gutes Verständnis für Zielgruppen, Markenführung und -kommunikation

• Erfahrung in der Zusammenarbeit und Steuerung externer Dienstleister wie Agenturen

• Teamplayer-Mentalität, sehr gute Kommunikationsfähigkeiten sowie eine selbstständige, strukturierte und ergebnisorientierte Arbeitsweise
  Das bieten wir Dir

• eine fundierte Einarbeitung

• eine anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem zukunftsorientierten Unternehmen mit einem hohen Impact und offener Unternehmenskultur

• regelmäßige Weiterbildungen

• eine partnerschaftliche Arbeitsatmosphäre und ein tolles Team, das sich auf dich freut

• die Möglichkeit deine Ideen und Vorstellungen aktiv einzubringen und gemeinsam zu wachsen

• 30 Tage Urlaub und betriebsfrei am 24.12. und 31.12.

• eine 38-Stunden-Woche, ein flexibles Arbeitszeitkonto sowie eine Mobile Office Vereinbarung

• ein attraktives Vergütungspaket: jährliche Sonderzahlungen, betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen, Mitarbeiterrabatte und Dienstrad-Leasing

• zahlreiche Vergünstigungen über die Plattform Corporate Benefits