Detailansicht des Stellenangebots
Stellendetails zu: Heizungs- und Sanitärinstallateur (gn)
Heizungs- und Sanitärinstallateur (gn)
Kopfbereich
Stellenbeschreibung
Sie suchen einen neuen Job als Heizungs- und Sanitärinstallateur (gn)?
Unser Kundenunternehmen sucht zum nächstmöglichen Einstieg einen Heizungs- und Sanitärinstallateur (gn) in Leipzig im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung
Unser Angebot an Sie:
Bei uns erhalten Sie eine fest kalkulierbare Entlohnung gemäß BAP/DGB-Tarifvertrag.
Die sich darüber hinaus ergebenden Zahlungen, wie z.B. Weihnachts- und Urlaubsgeld, Schicht- und Branchenzuschläge sind für uns selbstverständlich.
Bei Bedarf erhalten Sie von uns kostenlose Weiterbildungsangebote.
Bei unserem Kunden erwarten Sie außerdem:
- Unbefristeter Arbeitsvertrag
- Teilnahme am Manpower Benefit Programm - monatlich wechselnden Rabatten
- Stellung der PSA und Arbeitskleidung
- Freundliches Betriebsklima bei langfristigem Einsatz
Das sind Ihre Aufgaben:
- Instandhaltung nach DIN 31051 an ver- und entsorgungstechnischen Anlagen und Systemen
- Wartung, Inspektion, Instandsetzung von Heizungs- und Sanitärinstallationen
- Erkennen von Mängeln und Störungsbeseitigung
- Erstellung von Tätigkeits- und Wartungsberichten, Mängelprotokollen sowie Dokumentation von Anlagenbetriebszuständen
- Protokollierung der Vertragsleistungen
- Durchführung von Montageleistungen im Kleinanlagenbau
Das bringen Sie mit:
- Abschluss als Heizungsinstallateur (gn), Gas- und Wasserinstallateur (gn) Heizungs- und Lüftungsbauer (gn), Anlagenmechaniker für Sanitär-, Heizungs- und Klimatechnik (gn)
- Berufserfahrung im genannten Arbeitsgebiet
- Führerschein Klasse B
- Bedienberechtigung für Hub- und Arbeitsbühnen, Höhentauglichkeit
- Kenntnisse in MS Office und im Umgang mit Mess- und Prüftechnik
- Bereitschaft, sich regelmäßig berufsnah weiterzubilden
Interessiert?
Der schnellste Weg zu uns führt über den Bewerben-Button!
Wir leben Vielfalt und Chancengleichheit und freuen uns deshalb natürlich über Bewerbungen von Menschen mit Behinderung.
Alle personenbezogenen Formulierungen in der Stellenanzeige sind geschlechtsneutral zu betrachten.