Ausbildungsplätze als Landwirtschafts(ober)inspektor-Anwärter/in (m/w/d)

Ihr Einsatz erfolgt zunächst befristet für die Dauer von 18 Monaten. Eine unbefristete Weiterbeschäftigung ist unser Ziel.

Unser Stellenprofil:

Als Landwirtschafts(ober)inspektor-Anwärter/in absolvieren Sie die achtzehnmonatige Ausbildung (Vorbereitungsdienst) jeweils in den Fachschwerpunkten Betriebswirtschaft, Pflanzenproduktion, Tierproduktion, Gartenbau, Nachhaltige Landnutzung und ländlicher Raum oder Hauswirtschaft und Ernährung.

Die Einstellung erfolgt unter Berufung in das Beamtenverhältnis auf Widerruf. Es werden Anwärterbezüge nach dem Niedersächsischen Besoldungsgesetz (NBesG) gezahlt (1.319,74 € Stand 01.01.2023).

Unser Angebot:

• abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeiten
• sechs Wochen Urlaub im Jahr
• flexible Arbeitszeitgestaltung durch das Jahresarbeitszeitkonto
• Möglichkeiten zur Nutzung des Homeoffice
• sichere Bezahlung und krisensicherer Arbeitsplatz
• vielfältige Fort- und Weiterbildungsangebote und
• ein engagiertes der Zukunft zugewandtes Team

Weitere Informationen finden Sie auf unserer Homepage.

Hier finden Sie weitere gute Gründe für die Landwirtschaftskammer Niedersachsen als zukünftigen Arbeitgeber.

Erfahren Sie auch mehr über unsere Benefits.

Ihre fachliche Qualifikation:

• ein abgeschlossenes Hochschulstudium der Landwirtschaft, des Gartenbaus, der Ernährungs- und Haushaltswissenschaften oder einer ähnlich geeigneten Studienrichtung mit einem Bachelor- oder Mastergrad oder einem gleichwertigen Abschluss und
• landwirtschaftliche Betriebspraktika über insgesamt mindestens 12 Monate oder eine vergleichbare berufspraktische Tätigkeit.

Hinweise:

Ein etwaiges Vorstellungsgespräch wird am 17.05.2024 vor Ort in Oldenburg stattfinden.

Nach dem erfolgreichen Abschluss der Anwärterausbildung ist grds. eine Übernahme in ein Beschäftigungsverhältnis nach E 10 Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L) vorgesehen bzw. anschließend eine Verbeamtung mit entsprechender Aufgabe nach A 10 Niedersächsisches Besoldungsgesetz (NBesG) möglich.

Nähere Informationen zur Ausbildung (Ausbildungs- und Prüfungsverordnung, Musterausbildungsplan) finden Sie auf unserer Internetseite unter www.lwk-niedersachsen.de - Karriere.

Schwerbehinderte werden entsprechend der geltenden Gesetze behandelt.

Sie fühlen sich durch unser Angebot angesprochen?

Dann würden wir Sie gerne kennenlernen!