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Stellenbeschreibung

Der Landkreis Oder-Spree schreibt zur sofortigen Besetzung im Schulverwaltungsamt folgende Stelle aus:

Sachgebietsleitung Haushalt (w/m/d)

Die Besetzung der Stelle erfolgt unbefristet in Vollzeit (39 Stunden pro Woche).

Die erste Tätigkeitsstätte ist Beeskow.

Der Landkreis Oder-Spree fördert aktiv die Gleichstellung aller sich Bewerbenden. Wir begrüßen deshalb alle Bewerbungen, unabhängig von kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität.

Ausdrücklich erwünscht sind auch interne Bewerbungen.

Das sind Ihre Aufgaben:

• personelle und organisatorische Führung des Sachgebietes mit gegenwärtig 14 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern in den Bereichen Haushalt, Beschaffung und Inventarisierung sowie EDV an Schulen
• personelle und organisatorische Leitung der 34 Schulsachbearbeiterinnen und Schulsachbearbeiter sowie Haushaltssachbearbeiterinnen und Haushaltssachbearbeiter in den Schulen des Landkreises sowie den nachgeordneten Schulen (VHS und Musikschule)
• Haushaltsplanung, -durchführung und -abrechnung für zurzeit 24 Produktbereiche
• Beratung der Leiterinnen und Leiter (w/m/d) der nachgeordneten Schulen zur Haushaltsplanung, zur materiellen Sicherung des Schulbetriebes und zu Ausstattungsbedarfen
• Controlling unter dem Aspekt der Wirtschaftlichkeit
• Beschaffung und Abrechnung von Fördermitteln
• Vertragsabschlüsse im Rahmen der Vergabe

Darauf können Sie sich freuen:

• eine abwechslungsreiche und anspruchsvolle Tätigkeit mit interessanten und vielfältigen Aufgaben
• gute Einarbeitung und Begleitung durch einen Paten
• ein motiviertes engagiertes Team und eine kreative, kollegiale Atmosphäre
• modernste technische Ausstattung am Arbeitsplatz und in Beratungsräumen (Videokonferenzen)
• eine Behördenkultur, in der Mitgestaltung gewünscht ist
• Vereinbarkeit von Pflege, Familie und Beruf durch flexible Arbeitszeitmodelle, Teilzeitmöglichkeiten und ggf. Mobile Arbeit im Rahmen einer Dienstvereinbarung
• leistungsgerechte Vergütung nach Tarifvertrag öffentlicher Dienst
• persönliche und fachliche Entwicklung durch ein umfangreiches Fortbildungsangebot und berufliche Entwicklungsmöglichkeiten
• attraktive (Sozial-) Leistungen des öffentlichen Dienstes (Jahressonderzahlung, betriebliche Altersvorsorge, betriebliches Gesundheitsmanagement)
• Bike-Leasing-Angebot für tariflich Beschäftigte
• monatliche Aufladung einer Sachbezugskarte für tariflich Beschäftigte

Was wir erwarten:

• abgeschlossenes Studium (Bachelor oder Diplom FH) mit dem Schwerpunkt Verwaltung und Recht, Betriebswirtschaft oder Finanzverwaltung bzw. Abschluss als Verwaltungsfachwirtin oder Verwaltungsfachwirt (w/m/d) oder als Steuerfachwirtin oder Steuerfachwirt (w/m/d) oder einem vergleichbaren Abschluss
• mehrjährige Berufserfahrung im Aufgabengebiet wünschenswert
• tiefgründige Kenntnisse im öffentlichen Haushalts- und Kassenrecht sowie im Vergaberecht
• Kenntnisse im Brandenburgischen Schulgesetz sowie den jeweiligen Schulverordnungen
• Erfahrung im Umgang mit Mitarbeitern
• selbständige, zuverlässige und verantwortungsbewusste Arbeitsweise
• Teamfähigkeit und Koordinationsfähigkeit
• freundliches und verbindliches Auftreten
• gute Arbeitsorganisation und systematisches Arbeiten
• lösungsorientiertes Denken und Handeln
• ausgeprägte schriftliche sowie mündliche Kommunikations- und Präsentationsfähigkeit
• hohe Einsatzbereitschaft und Belastbarkeit
• Durchsetzungsfähigkeit

Die Vergütung erfolgt entsprechend Tarifvertrag öffentlicher Dienst mit der Entgeltgruppe 10.

Bitte reichen Sie Ihre aussagekräftigen Unterlagen (Bewerbungsschreiben, Lebenslauf, Zeugnis über den Berufsabschluss, Qualifikationsnachweise, Arbeitszeugnisse) ausschließlich bei folgender Adresse ein:

Landkreis Oder-Spree

Stabsstelle Personal

Breitscheidstraße 7

15848 Beeskow

oder als PDF-Dokument per Email an: personalamt@landkreis-oder-spree.de

Von einer Zusendung in Heftern oder Bewerbungsmappen ist abzusehen, da Bewerbungsunterlagen aus Kostengründen nicht zurückgesandt werden. Es erfolgt keine schriftliche Eingangsbestätigung. Bewerberinnen und Bewerber (w/m/d), die nicht berücksichtigt werden, erhalten eine schriftliche Information.