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Stellendetails zu: Leiterin / Leiter (m/w/d) des Referates „Datenmanagement“

Leiterin / Leiter (m/w/d) des Referates „Datenmanagement“

Kopfbereich

Arbeit
Verwaltungsangestellte/r - höherer Dienst
Leiterin / Leiter (m/w/d) des Referates „Datenmanagement“
Bundesanstalt für Verwaltungsdienstleistungen
VollzeitTeilzeit (Vormittag, Nachmittag, Abend)
Offenbach am Mainab sofortunbefristetvor 17 Tagen

Stellenbeschreibung

Vergütung: Besoldungsgruppe A 15 BBesG / Entgeltgruppe 15

Der Deutsche Wetterdienst (DWD) sucht für den Geschäftsbereich „Technische Infrastruktur und Betrieb“ am Dienstort Offenbach am Main zum nächstmöglichen Termin, unbefristet, die/den

Leiterin / Leiter (m/w/d) des Referates „Datenmanagement“

Referenzcode der Ausschreibung 20240973_9300

Das hier in Rede stehende Fachreferat im Geschäftsbereich „Technische Infrastruktur und Betrieb“ widmet sich dem Management der meteorologischen und klimatologischen Fachdaten des DWD. Die Aufgaben bestehen u.a. in der Datenaufbereitung internationaler und nationaler Daten(-formate) gemäß Standard der World Meteorological Organization (WMO) sowie in der Gewährleistung eines hochverfügbaren 24/7-Betriebes von Datenhaltungssystemen für meteorologische und klimatologische Fachdaten. Zudem kommt dem Referat „Datenmanagement“ die Systemverantwortung für die zentralen Fachdatenhaltungssysteme des DWD zu.

Dafür brauchen wir Sie:

Der Verantwortungsbereich umfasst im Wesentlichen folgende Tätigkeiten:

  • Leitung des Referats mit drei Sachgebieten, d.h.:

o Führung und Motivation der Mitarbeiterinnen/Mitarbeiter des Referates, Vertretung des Referates im Leitungsgremium der Abteilung, Wahrnehmung der Kostenstellenverantwortung sowie Qualitätssicherung für die Leistungen des Referates

  • Management der meteorologischen und klimatologischen Fachdaten des DWD

  • Gewährleistung eines hochverfügbaren 24/7-Betriebes von Datenhaltungssystemen für meteorologische und klimatologische Fachdaten sowie der Datenaustausch- und Verteilsysteme

  • Systemverantwortung für die zentralen Datenaustausch- und Verteilsysteme des DWD

  • Planung, Spezifikation und Weiterentwicklung der Datenhaltungs-Infrastruktur für die gesamte DWD Produktion, Forschung und Entwicklung

  • Entwicklung und Bereitstellung von speziellen meteorologischen und klimatologischen Datenaustausch- und Verteilsystemen sowie des deutschen Anteils am WMO-Informationssystem

  • Leitung von IT-Großprojekten und Migrationen, die ohne Betriebsunterbrechungen (Parallelbetrieb) durchzuführen sind

  • Wahrnehmung von Funktionen in nationalen und internationalen Gremien; Mitarbeit in Projekten der WMO und der EU

Ihr Profil:

Das sollten Sie unbedingt mitbringen:

  • Erfolgreich abgeschlossenes naturwissenschaftliches oder technisches Hochschulstudium (Uni-Diplom bzw. Master Degree) bzw. die Laufbahnbefähigung für den höheren naturwissenschaftlichen oder technischen (Verwaltungs-) Dienst

  • Sichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (vergleichbar Level C1 CEFR)

  • Sichere Englischkenntnisse in Wort und Schrift (vergleichbar Level B2 CEFR)

Das wäre wünschenswert:

  • Kenntnisse und Erfahrungen im Bereich der meteorologischen Datenverarbeitung

  • Kenntnisse und Erfahrungen im Austausch von Daten in einer kritischen Umgebung mit hohen Verfügbarkeitsanforderungen

  • Kenntnisse und Erfahrungen in der 24/7 Bereitstellung von IT-Leistungen und der Verarbeitung großer Datenmengen

  • Kenntnisse und Erfahrungen in der Planung und Durchführung von Projekten

  • Kooperative Führung mit der Befähigung, die Eigeninitiative und Leistungsbereitschaft von Mitarbeitern/innen zu unterstützen und deren Entwicklung aktiv zu fördern

  • Denk- und Urteilsfähigkeit, insbesondere hinsichtlich der Fähigkeit zur Erfassung komplexer Sachverhalte, Strukturen und der Abwägung zusammenhängender Faktoren bis hin zur angemessenen Urteilsbildung in einem größeren Verantwortungsbereich

  • Verhandlungs- und Überzeugungsfähigkeit, um auch in unsicheren Situationen größere Gruppen mit gegensätzlichen Positionen und Vorbehalten zu gewinnen und zu überzeugen

  • Planungs- und Organisationsfähigkeit im Sinne einer systematischen Vorgehensweise, Termintreue und einer sinnvollen Priorisierung verschiedener Aufgaben für sich und größere Personengruppen

  • Flexibilität hinsichtlich der Fähigkeit, aktiv und situationsgerecht auf geänderte Vorgaben und Rahmenbedingungen einzugehen, mit Ungewissheiten umzugehen sowie Veränderungen als Chance zu begreifen

  • Verantwortungsübernahme für sich und andere im Sinne der Fähigkeit, Herausforderungen in der Zusammenarbeit zu erkennen, umsetzbare Lösungen anzustoßen, ggf. zu korrigieren sowie dafür verlässlich einzustehen

  • Durchsetzungsvermögen hinsichtlich der Fähigkeit, im eigenen Verantwortungsbereich Vorstellungen/Vorgaben auch gegen Widerstände durchzusetzen und auch unpopuläre Entscheidungen wirksam zu vertreten

  • Strategiekompetenz, um sich an übergeordneten Konzepten zu orientieren, Reichweite und Folgen von Aktionen vollständig zu erfassen sowie Zukunftsszenarien zu entwickeln

  • Kritikkompetenz im Sinne der Fähigkeit, gegenüber Gruppen Kritik konstruktiv und spezifisch zu geben, Maßnahmen daraus abzuleiten sowie eigenes Verhalten selbstkritisch zu hinterfragen

Von der/dem Stelleninhaberin/Stelleninhaber (m/w/d) wird eine ausgeprägte Antidiskriminierungs- und Gleichstellungsorientierung erwartet.

Das bieten wir Ihnen:

Der Dienstposten ist nach Besoldungsgruppe A 15 BBesG / Entgeltgruppe 15, Fallgruppe 1, Teil I der Anlage zum TV EntgO Bund bewertet. Die Zuordnung zu den Stufen erfolgt unter Berücksichtigung der persönlichen einschlägigen Erfahrungen.

Der Deutsche Wetterdienst versteht sich als familienfreundlicher Arbeitgeber und wurde entsprechend zertifiziert. Weitere Informationen finden Sie unter www.beruf-und-familie.de

Besondere Hinweise:

Die Besetzung des Dienstpostens in Teilzeit ist grundsätzlich möglich.

Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht.

Bei gleicher Qualifikation werden Frauen nach Maßgabe des § 8 BGleiG bevorzugt berücksichtigt.

Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher fachlicher Eignung bevorzugt eingestellt. Es wird nur ein Mindestmaß an körperlicher Eignung verlangt.

Wir begrüßen die Bewerbung von Menschen aller Nationalitäten.

Die Auswahl erfolgt durch eine Kommission.

Bei ausländischen Bildungsabschlüssen bitten wir um Übersendung entsprechender Nachweise über die Gleichwertigkeit mit einem deutschen Abschluss. Nähere Informationen hierzu entnehmen Sie bitte der Internetseite der Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (ZAB) unter http://www.kmk.org/zab

Die bei der Zeugnisbewertung anfallenden Gebühren sind durch den/die Bewerber/in (m/w/d) selbst zu tragen und können nicht erstattet werden.

Fühlen Sie sich angesprochen?

Dann bewerben Sie sich bitte bis zum 16.05.2024 über das Elektronische Bewerbungsverfahren (EBV) auf der Einstiegsseite: http://www.bav.bund.de/Einstieg-EBV

Wählen Sie dort „Bewerbung mittels Referenzcode“ aus und geben Sie bitte im Verlauf Ihrer Bewerbung den Referenzcode 20240973_9300 ein. Die Benutzerdokumentation finden Sie über den o. g. Link.

Bitte laden Sie im weiteren Verlauf Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen (Lebenslauf, Universitätsdiplom/ Master-Urkunde und Zeugnis) als Anlage in Ihr Kandidatenprofil hoch.

Für Fragen im Zusammenhang mit dem Elektronischen Bewerbungsverfahren steht Ihnen die Bundesanstalt für Verwaltungsdienstleistungen unter der Rufnummer 04941 602-240 zur Verfügung.

Ansprechpersonen:

Für nähere Auskünfte steht Ihnen im Deutschen Wetterdienst Herr Daniel Eidmann, Tel.: 069 8062-4255, zur Verfügung.

http://www.dwd.de http://www.bav.bund.de

Arbeitsorte