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Stellendetails zu: Systemanalytiker Kartenzahlungsabwicklung (m/w/d) (900002)

Systemanalytiker Kartenzahlungsabwicklung (m/w/d) (900002)

Kopfbereich

Arbeit
IT-Systemanalytiker/in
Systemanalytiker Kartenzahlungsabwicklung (m/w/d) (900002)
EG Deutschland GmbH
Vollzeit
Hamburgab sofortunbefristetvor 11 Tagen

Stellenbeschreibung

EG Deutschland GmbH

Die EG Group ist einer der weltweit größten unabhängigen Kraftstoff-, Shop und Food-to-go-Einzelhändler mit einem wachsenden Portfolio von derzeit rund 6.500 Standorten in acht Ländern Europas sowie in Nordamerika und Australien.
In Deutschland betreibt die EG Group mit ihren deutschen Tochtergesellschaften seit Ende 2018 ein Tankstellennetz mit mittlerweile rund 1300 Stationen unter anderem der Marken Esso und OMV, sowie Schnellrestaurants verschiedener Marken, unter anderem BURGER KING® und KFC. Darüber hinaus werden auch die MAXI Autohöfe mit ihren angrenzenden Restaurants, Tankstellen und Spielhallen von einem Tochterunternehmen der EG Group betrieben.
Der Fokus liegt auf dem Wachstum des Shop- und Restaurantbetriebs sowie der Ausweitung des Netzes.
Für unseren Standort in Hamburg suchen wir ab sofort eine(n) engagierte(n)
Systemanalytiker für Kartenzahlungsabwicklung und Flottenkartent (m/w/d) 

in Vollzeit

Wir bieten:

• 30 Tage Urlaub
• Markt- und leistungsgerechte Vergütung
• Zukunftsorientierten Arbeitsplatz
• Arbeitgeberzuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge
• Modernes Arbeitsumfeld
• Kostenlose Getränke
• Essenszuschuss
• Vergünstigtes Deutschland-Ticket (Bus & Bahn deutschlandweit)
• Kreative Freiräume für innovative Projekte in einem dynamischen Team
• Familienfreundliche flexible Gleitzeitregelung
• Sehr gute Arbeitsatmosphäre in flachen Hierarchien
• Wertschätzenden Mitarbeiterumgang

Dein Profil:

• Mindestens Abitur oder gleichwertiger Schulabschluss
• Verständis für gängige Kartenprozesse und deren zugrunde liegendem Datenfluss
• Eignung zur Bedienung und dem Betrieb komplexer Systeme, um die Geschäftsprozesse zu unterstützen
• Fachwissen und Erfahrungen mit Bank-, Flottenkartengenehmigungs- und Abrechnungsprozessen sind von Vorteil
• Kenntnisse in ERP-Systemen, insbesondere SAP, sind erwünscht
• Vorherige Erfahrung im Umgang mit TPCI (Third Party Card Issuer)-Verträgen und deren genaue Übersetzung in die Abrechnungsanwendung
• Ausgeprägte analytische, methodische, Problemlösungs- und Multitaskingfähigkeiten
• Fähigkeit, Beziehungen zu wichtigen Geschäftspartnern und Lieferanten zu pflegen
• Ausgezeichnete zwischenmenschliche Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten
• Sehr gute Englisch- und Deutschkenntnisse (mündlich und schriftlich)

Deine Aufgaben:

• Verantwortung für den zuverlässigen Betrieb im Bereich Kartenabrechnung  und die Integrität der Bank- und Flottenkartenabrechnungsprozesse
• Verantwortung für die Funktionalität der Abrechnungssysteme, die für den Betrieb des Kartensystems verwendet werden
• Bestätigung der Integrität der Stammdaten in allen betroffenen Abrechnungssystemen und Pflege der Stammdaten bei Änderungen (z.B. Produkte, Händler, Standorte, Preisbedingungen)
• Überwachung der täglichen Erstellung der DFU-Dateien, Validierung ihres Inhalts und Überprüfung der erfolgreichen Übertragung der Dateien an die TPCIs (Third Party Card Issuer)
• Kontrolle der Genauigkeit und Vollständigkeit der FIBU-Datei, der PDF-Rechnungen, deren Übertragung an SAP sowie der Rechnungen des TPCI und des Händlers
• Prüfung der Anfragen von Lieferanten, Händlern, TPCIs und Analyse möglicher Abweichungen, die von den TPCIs oder Händlern gemeldet wurden
• Unterstützung und Leitung von Projekten im Bereich Zahlungskarten, wie etwa die Einführung neuer Kartenakzeptanz
• Zusammenarbeit mit internen und externen IT-Teams zur Lösung von Problemen bei Dateiübertragungen, Inhalten und Integrationen
• Identifizierung und Meldung von Systemproblemen an den entsprechenden internen oder externen Support und Ergreifen geeigneter Maßnahmen

Interessiert? 
Dann bewirb Dich jetzt!
Senden Deine Bewerbung mit Lebenslauf an:
de.bewerbung@eg.group

Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird auf die gleichzeitige Verwendung der Sprachformen männlich, weiblich und divers (m/w/d) verzichtet. Sämtliche Personenbezeichnungen gelten gleichermaßen für alle Geschlechter.

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