Stellenanzeige

Die Sparkasse MagdeBurg steht für einen zuverlässigen Finanzpartner in der Region. Als traditionsbewusstes und zukunftsorientiertes Kreditinstitut stehen wir seit Jahrzehnten für Stabilität, Vertrauen und innovative Lösungen. Mit unseren Mitarbeitern bieten wir unseren Kunden eine breite Palette an erstklassigen Produkten, die finanzielle Bedürfnisse bestmöglich erfüllen. Als Teil unseres Teams tragen Sie dazu bei, die Zukunft unserer Kunden und unserer Region mitzugestalten.

Zur Verstärkung unseres Teams im Vertriebsmanagement suchen wir eine/n

Produktmanager*in (m/w/d)                         

Die Besetzung der Stelle ist zum frühestmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit zu besetzen.

Dein Aufgabenbereich

Ihre Aufgaben:

- Übernahme der fachlichen Verantwortung als Produktmanager*in für Themengebiete, wie zum Beispiel Baufinanzierungsgeschäft, gewerbliches Kreditgeschäft und das Themengebiet Leasing
- Ausführung von maßgeschneiderten, langfristig orientierten Strategien zur Entwicklung des entsprechenden Produktbereiches
- Einführung und Begleitung von neuen Produkten
- Planung von Maßnahmen, Kampagnen und Aktionen
- Planung und Organisation von Schulungen
- Verantwortung für die entsprechenden Prozesse
- Ansprechpartner für die Verbund-/Vertriebspartner
- Durchführung von Konkurrenzvergleichen

Das bringst du mit

Das bringen Sie mit:

- Eine abgeschlossene Ausbildung zum/zur Bankkaufmann/-frau oder Sparkassenkaufmann/-frau oder eine vergleichbare Ausbildung
- Eigenverantwortliches Handeln und selbstständiges Arbeiten
- Hohes Maß an Flexibilität und Offenheit für neue Ideen und Ansätze

Das erwartet dich

Die Vorteile bei uns:

- Vergütung nach dem TVöD-S Entgeltgruppe E 9b
- Vermögenswirksame Leistungen in Höhe von 40 € im Monat
- Arbeitgeberfinanzierte Zusatzkrankenversicherung
- Betriebliche Altersvorsorge bei der ZVK Sachsen-Anhalt
- Zuschuss zum Job-Ticket und Unterstützung des Jobrads
- 32 Urlaubstage (zusätzlich sind der 24.12 und 31.12 regulär frei)
- Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice nach Beendigung der Probezeit
- Möglichkeiten zur Weiterentwicklung durch zusätzliche berufliche Qualifizierung
- Regelmäßige Mitarbeiterevents (Mitarbeiterfest, Jahresauftaktveranstaltung …)
- Umwandlung von Gehalt in zusätzlichen Urlaub