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Stellenbeschreibung

Medizinsektor sucht für 30 h/Woche in der Personalabteilung

Standort: Dresden
Anstellungsart(en): Teilzeit - flexibel
Arbeitszeit: 30 Stunden pro Woche

Personalabteilung im medizin. Sektor unterstützen
Darauf dürfen Sie sich freuen:

• einen unbefristeten Arbeitsvertrag
• 30 Tage Erholungsurlaub pro Jahr
• 30 h/Woche Teilzeitbeschäftigung
• Gehalt nach Vereinbarung und Qualifikation
• Urlaubs- und Weihnachtsgeld
• geregelte Arbeitszeiten nach Ihren Vorstellungen
• mobiles Arbeiten ist möglich
• Kindergartenzuschuss
• bezahlte Firmen-Fitness
• individuelles Weiterbildungsangebot

Ihr Aufgabengebiet:

• Vor- und Nachbereitung aller administrativen Arbeitsschritte bei Ein- und Ausstellungen inkl. Versetzungen
• Personalmanagement von der Formulierung der Stellenausschreibungen bis hin zur Pflege und Auswertung der Zeiterfassungssysteme
• Erstellen von Arbeitszeugnissen und Pflege der Mitarbeiterunterlagen

Das bringen Sie mit:

• eine abgeschlossene Ausbildung als kaufmännische Fachkraft (w/m/d) inkl. Berufserfahrung im Personalwesen
• sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse

Doch nicht die passende Stelle? Dann übermitteln Sie uns eine Initiativbewerbung.
Wir besprechen Ihre individuellen Wünsche und Vorstellungen gern persönlich!

Ihre Bewerbung senden Sie bitte an einen der folgenden Kanäle:

Akzent Personaldienstleistungen GmbH Niederlassung kaufmännisch
Michael Stoy
Hohe Str. 17
01069 Dresden
Tel: 0351 88849512
diverse Messenger: 01621066244
Mail: michael.stoy@akzent-personal.de
Web: www.akzent-personal.de/jobs-in-dresden-kfm

Hinweis:
Alle Stellenausschreibungen richten sich stets an männliche, weibliche und diverse Bewerberinnen, unabhängig von Alter, Geschlecht, Herkunft, sexueller Orientierung, Behinderung, Religion und Weltanschauung. Die Auswahl der Bewerberinnen erfolgt ausschließlich anhand von Qualifikationen.

Wir weisen darauf hin, dass die Übermittlung von personenbezogenen Daten über E-Mail als unsicher eingestuft wird. Bitte achten Sie darauf, dass sie lediglich dann Bewerbungsunterlagen per E-Mail zusenden, wenn sie das Risiko als gering einschätzen. Gerne können Sie weitere Unterlagen, wie zum Beispiel medizinische Gutachten, ärztliche Bescheinigungen, die Sie nicht per E-Mail versenden möchten, per Post zuschicken oder bei dem Vorstellungsgespräch nachreichen.

Abteilung(en): Kaufmännisch
Art(en) des Personalbedarfs: Neubesetzung
Tarifvertrag: BAP