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Stellenbeschreibung

Im Thüringer Landesamt für Landwirtschaft und Ländlichen Raum (TLLLR), Abtei-lung 3 „Landwirtschaftliche Erzeugung, Gartenbau und Bildung“ ist im Referat 35 „Fachschulen und Überbetriebliche Ausbildung“ eine Stelle als

Fachschullehrer/Referent (m/w/d)

an der Fachschule für Agrarwirtschaft Stadtroda

unbefristet am Dienstort Stadtroda zu besetzen.

Über das Thüringer Landesamt für Landwirtschaft und Ländlichen Raum:

Das Thüringer Landesamt für Landwirtschaft und Ländlichen Raum ist im Geschäfts-bereich des Thüringer Ministeriums für Infrastruktur und Landwirtschaft obere Land-wirtschaftsbehörde, obere Gartenbaubehörde sowie obere Landesbehörde für die Entwicklung des Ländlichen Raums und Siedlungsbehörde im Sinne des Reichssied-lungsgesetzes mit etwa 800 engagierten und qualifizierten Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern tätig.

Das Referat 35 ist für die Aus-, Fort-, und Weiterbildung von in der Landwirtschaft sowie im Gartenbau tätigen Personen zuständig und unterstützt die Fort- und Weiter-bildung von Beschäftigen im Geschäftsbereich des Thüringer Ministeriums für Infra-struktur und Landwirtschaft.

Das Aufgabengebiet umfasst im Wesentlichen:

 Vorbereitung, Durchführung, Nachbereitung von Unterricht, Übungen und Praktika in der Fachschulfortbildung und den Vorbereitungslehrgängen auf die Meisterprüfung

 konzeptionelle Weiterentwicklung und Umsetzung der Lehrplaninhalte

 Vorbereitung, Durchführung, Bewertung sowie Nachbereitung von schriftli-chen und mündlichen Prüfungen; Mitglied in Prüfungskommissionen

 Betreuung von Projektarbeiten als Bestandteil der Abschlussprüfung sowie von Arbeitsprojekten im Rahmen der Fachschulfortbildung

 Mitwirkung im Trainee-Programm des TMIL im Rahmen des Mentorings von Referendar*innen im höheren Dienst der Agrarverwaltung

 Durchführung von Fachexkursionen für die Zielgruppen einschließlich Vor- und Nachbereitung

 Betreuung des Fachkabinetts Landtechnik und der landtechnischen Großge-räte der Fachschule

 Unterstützung von Fachreferaten und Mitwirkung an Fachprojekten im Bereich Nutztierhaltung

Ihr Anforderungsprofil:

 abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Diplom oder Mas-ter) in Agrarwissenschaften oder vergleichbarer Studienrichtung mit Befähi-gung für ein Lehramt

o d e r

abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Diplom oder Mas-ter) in Agrarwissenschaften oder vergleichbarer Studienrichtung mit erfolg-reichem Abschluss über die Nachqualifizierung von Lehrkräften an staatli-chen Schulen gemäß der Thüringer Lehrkräftenachqualifizierungsverord-nung (ThürLNQVO)

o d e r

Befähigung für das Lehramt an berufsbildenden Schulen mit Schwerpunkt im Agrarbereich

o d e r

Laufbahnbefähigung für den höheren technischen Dienst in der Agrarverwal-tung (Assessor/in der Agrarverwaltung mit Befähigung zum Lehramt an land-wirtschaftlichen Fachschulen)

o d e r

abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Diplom oder Mas-ter) in Agrarwissenschaften oder vergleichbarer Studienrichtung

 Pkw-Führerschein (Klasse B)

 Bereitschaft zu mehrtägigen Dienstreisen (auch ins Ausland)

Wünschenswert sind darüber hinaus:

 vertiefte Fachkenntnisse in Verfahrenstechnik in der Tierproduktion/Nutztier-haltung

 Grundkenntnisse in den Gebieten landwirtschaftliches Bauen, Pflanzenbau

 Bereitschaft, sich in neue Themengebiete/Unterrichtsinhalte einzuarbeiten

 Belastbarkeit und ein hohes Maß an Flexibilität

 Methoden- und Planungskompetenz, ausgeprägte Sozialkompetenz

Das bieten wir Ihnen:

 einen sicheren Arbeitsplatz mit vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten

 flexible Arbeitszeitregelungen zur besseren Vereinbarkeit von Familie und Beruf

 Möglichkeit zum IT-gestützten Arbeiten außerhalb der Dienststätte

 30 Tage jährlicher Erholungsurlaub

 vielseitige interne und externe Angebote an Fort- und Weiterbildungsmög-lichkeiten

 attraktive Jahressonderzahlung sowie Krankengeldzuschuss und VBL-Leis-tungen zur Altersvorsorge (Tarifbeschäftigte) und

 viele weitere Leistungen des Tarifvertrages der Länder (TV-L)

Wichtige Informationen zu Ihrer Bewerbung:

Die Bewerber*innen werden gebeten, Angaben zur Erfüllung der vorgenannten Vo-raussetzungen zu machen und entsprechende Belege beizufügen. Die Erfüllung des Anforderungsprofils ist anhand von Zeugnissen zu belegen.

Die Vergütung von Tarifbeschäftigten erfolgt nach den Bestimmungen des Tarifver-trages über die Eingruppierung und die Entgeltordnung für die Lehrkräfte der Länder (TV EntgO-L) bei Vorliegen der fachlichen und pädagogischen Voraussetzungen bis zur Entgeltgruppe 13 TV-L. Bei Nichtvorliegen der pädagogischen Voraussetzungen bis zur Entgeltgruppe 12 TV-L. Die aktuelle Entgelttabelle und den Entgeltrechner finden Sie unter https://oeffentlicher-dienst.info/.

Die Übernahme in ein Beamtenverhältnis ist bei Vorliegen der beamtenrechtlichen Voraussetzungen sowie entsprechender Bewährung zu einem späteren Zeitpunkt möglich. Für bereits verbeamtete Bewerber*innen steht eine Planstelle bis zur Wer-tigkeit A 13 ThürBesO zur Verfügung.

Die Arbeitszeit beträgt 40 Wochenstunden. Die Tätigkeit ist unter Berücksichtigung der dienstlichen Erfordernisse grundsätzlich auch für eine Teilzeitbeschäftigung ge-eignet.

Ihre aussagefähige Bewerbung (mindestens Anschreiben, Lebenslauf und Qualifika-tionsnachweise in Kopie) richten Sie bitte bis spätestens zum 7. Juni 2024 unter An-gabe der Kennziffer 35.3/2023 an:

Thüringer Landesamt für Landwirtschaft und Ländlichen Raum

Referat 11 „Personal“

Naumburger Straße 98

07743 Jena

Gern können Sie Ihre Bewerbung auch per E-Mail an folgende Adresse senden:

bewerbung@tlllr.thueringen.de

Bitte beachten Sie, dass keine Eingangsbestätigungen versandt werden. Aufwendun-gen, die im Zusammenhang mit der Bewerbung entstehen, werden nicht erstattet.

Die Stellenausschreibung richtet sich in gleicher Weise an alle Geschlechter. Das TLLLR gewährleistet die berufliche Gleichstellung der Geschlechter nach dem Thüringer Gleichstellungsgesetz. Daher wer-den bei gleicher Eignung, Leistung und Befähigung bei Vorliegen einer Unterrepräsentanz Bewerber*in-nen des entsprechenden Geschlechts bevorzugt.

Schwerbehinderte Bewerber*innen werden bei gleicher Eignung entsprechend den gesetzlichen Best-immungen besonders berücksichtigt.

Bei Übermittlung der Bewerbung per E-Mail wird darauf hingewiesen, dass durch das TLLLR der Zugang für den Empfang verschlüsselter E-Mails noch nicht eröffnet ist und somit die Vertraulichkeit der Infor-mation für den Übertragungsweg nicht gewährleistet werden kann und daher Bewerber*innen das Risiko einer unbefugten Kenntnisnahme durch Dritte selbst tragen. Das Einverständnis zur Überprüfung der E-Mail und der Anhänge auf schädliche Codes und Viren wird bei der Nutzung der E-Mail-Kommunikation vorausgesetzt.

Die übersandten Unterlagen können nur als PDF-Dokument akzeptiert werden. Anhänge anderer Da-teiformate oder als ZIP-Archiv sowie Links oder QR-Codes zum Nachladen weiterer Dokumente werden aus IT-Sicherheitsgründen nicht berücksichtigt.

Mit Abgabe ihrer Bewerbung stimmen Bewerberinnen der Verarbeitung ihrer personenbezogenen Da-ten, soweit diese im Rahmen des Auswahlverfahrens benötigt werden, zu. Diese Daten werden nur für das Auswahlverfahren verwendet und die Dauer des Verfahrens gespeichert. Nach Abschluss des Aus-wahlverfahrens werden die Daten nicht berücksichtigter Bewerberinnen datenschutzkonform vernichtet.

Informationen zum Umgang mit Ihren Daten im TLLLR und zu Ihren Rechten nach der EU-Datenschutz-Grundverordnung finden Sie im Internet unter https://tlllr.thueringen.de/fileadmin/TLLLR/Wir/Daten-schutz/Informationspflichten_Stellenbesetzungsverfahren.pdf

Auf Wunsch wird Ihnen eine Papierfassung zugesandt.