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Stellenbeschreibung

Sie haben Freude an Raumgestaltung und arbeiten gern mit Menschen? Wir suchen zur Verstärkung unseres Teams Quartiers- und Freiwilligenmanagements zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Teilzeit (25 Stunden/Woche) und unbefristet einen Quartiersentwickler (m/w/d) mit Schwerpunkt Entwicklung von Sozialräumen.

Ihre Aufgaben:

• Verantwortliche Begleitung des Projektes „Räume für die Gemeinschaft schaffen“ sowie Ansprechperson für alle in diesem Zusammenhang internen und externen Akteure (m/w/d)
• Entwicklung eines Konzeptes zur langfristigen Erschließung von Sozialräumen sowie deren adäquater Ausstattung und Nutzung in unseren Quartieren
• Analyse und Auswertung vorhandener Recherchen zum Bestand von Räumen sowie Modernisierung bestehender Räume
• Möblierung und technische Ausstattung von Räumen inklusive Beauftragung und Abnahme entsprechender Aufträge sowie Rechnungsprüfungen
• Aufbau von lokalen Kooperationen für eine gemeinsame Nutzung bestandsfremder Räume
• Schnittstelle zum Bereich Hochbau im Rahmen von Neubauprojekten
• Aktivierung und Einbindung der Wohnungsnutzer (m/w/d) in den Wohnanlagen sowie Gewinnung neuer Engagierter (m/w/d) im Quartier

Ihr Profil:

• Abgeschlossenes Studium (z.B. im Bereich Stadtplanung und -entwicklung, Inneneinrichtung, Soziologie, Technik, Kulturwissenschaften oder Sozialpädagogik) oder eine thematisch vergleichbare Ausbildung
• Erfahrungen in der Quartiersentwicklung sowie im Arbeitsumfeld einer Wohnungsbaugenossenschaft
• Kenntnisse im Projektmanagement und der Sozialraumanalyse
• Strukturierte und selbständige Arbeitsweise sowie strategisches Denken
• Organisationstalent und Hands-on-Mentalität
• Sehr gute kommunikative Fähigkeiten sowie Teamfähigkeit und Flexibilität
• Empathie für die Belange der Mitglieder (m/w/d)
• Interesse an Technik sowie Blick für Raumgestaltung
• Sicherer Umgang mit dem MS-Office-Paket

Wir bieten Ihnen:

• einen sicheren Arbeitsplatz in einer Branche mit Zukunft
• eine attraktive Vergütung gemäß Tarifvertrag der Wohnungswirtschaft
• umfangreiche Sozialleistungen inklusive einer betrieblichen Altersversorgung
• einen hohen Gestaltungsspielraum und flache Hierarchien
• 30 Urlaubstage und flexible Arbeitszeiten
• Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
• Deutschlandticket mit Arbeitgeberzuschuss
• ein modernes Bürogebäude an der S-Bahn-Station Rübenkamp