Pflegefachkraft (w,m,d) mit Schwerpunkt Dokumentation und Pflegeplanung, (ggf. stellv. PDL), Teilzeit, Haus am Cathrinplatz, Preetz #diakonie-ps
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Das Diakonische Werk des Kirchenkreises Plön-Segeberg sucht für die stationäre Pflegeeinrichtung Haus am Cathrinplatz in Preetz zum nächstmöglichen Termin
eine Pflegefachkraft (w, m, d) mit Schwerpunkt Dokumentation und Pflegeplanung (ggf. stellv. PDL)
in Teilzeit - zwischen 6 und 30 Stunden ist alles möglich.
Eigenschaften
- Arbeitsort:
- Cathrinplatz 1, 24211 Preetz
- Bundesland/Ausland:
- Schleswig-Holstein
- Stellenumfang:
- Vollzeit
- Voraussetzung:
- Keine bestimmte Konfession notwendig
Ihre Aufgaben
- Führung und Erstellung der Dokumentation und Pflegeplanung,
- Risikoeinschätzung für Bewohner*innen,
- Planung und Kontrolle von Pflegemaßnahmen,
- Durchführung von Pflegevisiten,
- Anleitung von Pflegekräften ohne Fachkraftausbildung,
- fachkraftliche pflegerische Versorgung,
- Medikamentengabe.
Diakonisches Dienstleistungsunternehmen
Als diakonisches Dienstleistungsunternehmen arbeiten wir auf der Grundlage unseres Leitbildes, das christliches Engagement durch Respekt und Wertschätzung gegenüber Mitarbeiter/innen und Kunden wiederspiegelt. Wir erwarten, dass die Bewerberin/der Bewerber den kirchlich-diakonischen Auftrag unserer Einrichtung achtet und die ihr/ihm übertragenen Aufgaben im Sinne der Kirche und Diakonie erfüllt. Wir berücksichtigen Bewerbungen schwerbehinderter Menschen im Rahmen der Regelungen des SGB IX bei gleicher Eignung vorrangig.
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Wir freuen uns auf Ihre Kurz-Bewerbung (kein Anschreiben erforderlich – bitte nur Lebenslauf, ggf. Zeugnisse) unter Angabe des frühestmöglichen Eintrittstermins an die Pflegedienstleitung des Hauses am Cathrinplatz, Jana Salewski, Cathrinplatz 1, 24211 Preetz,pdl-cathrinplatz@diakonie-ps.de.
Das bieten wir Ihnen
- eine abwechslungsreiche Tätigkeit mit Gestaltungsspielraum und Verantwortung
- Fortbildungsmöglichkeiten
- eine attraktive Vergütung nach dem TV KB (Tarifvertrag für kirchlich Beschäftigte) mit jährlicher Sonderzahlung
- 30 Tage Urlaub, zusätzlich frei an Heiligabend und Silvester
- familienfreundliche Arbeitszeitmodelle
- flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten
- vermögenswirksame Leistungen und sehr gute betriebliche Altersvorsorge
- Job-Rad und Job-Ticket
- attraktive Jubiläumsprämien
- Zuschuss zum Mittagessen
- Betriebliches Gesundheitsmanagement
- Einkaufsvorteile für Mitarbeitende über unseren Einkaufsverbund
- Freundliche Unternehmenskultur und ein attraktives, modernes Arbeitsumfeld