Personalleiter (m/w/d) für Erfurt.

Unternehmensprofil

Aufgabengebiet

• Entwicklung und Umsetzung der Personalstrategie für den Standort (u.a. Verbindung von Diversity & Inclusion)
• Leitung von strategischen Projekten mit einem hohen finanziellen Einfluss auf das Logistik Netzwerk
• Förderung eines hochleistungsfähigen, unternehmerischen Umfelds und Verwirklichung der ehrgeizigen Wachstumspläne
• Etablierung einer gesunden, lebendigen und vielfältigen Kultur und Schaffung eines Arbeitsumfelds, in dem sich Talente entfalten können
• Einsatz der analytischen Fähigkeiten um die richtigen Personalkennzahlen zu erstellen und Lösungen zur Förderung positiver Veränderungen zu entwickeln und umzusetzen

Anforderungsprofil

• 5 - 8 Jahre Erfahrung in HR-Führungspositionen, einschließlich einer nachweislichen Erfolgsbilanz bei der Durchführung von Projekten und dem Coaching von Führungskräften
• Erfahrung in der Leitung und Entwicklung von Teams mit mind. 10 Personalexpert*innen
• Kenntnisse des deutschen Arbeitsrechts sowie fundierte Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit Betriebsräten
• Sprachkenntnisse in Deutsch und sehr gute Kenntnisse in Englisch

Benefits

• Mitarbeiterkantine für vergünstigtes Mittagessen
• flexible Arbeitszeiten mit 1 Tag HO/ Woche
• Relocation Package
• Aktienprogramm für Mitarbeiter/in

Kontakt

Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung bzw. Tagessatzvorstellung, Kündigungsfrist bzw. Verfügbarkeit und der Referenznummer. Ihre Bewerbung wird an Tanja Theiler weitergeleitet.
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