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Stellenbeschreibung

Akzent - Erfolgreich Perspektiven schaffen.

Sie suchen sichere Lösungen für Ihre Zukunft? Akzent ist angetreten, Perspektiven für Arbeitnehmer zu schaffen. Freundlichkeit, Offenheit und Fairness sind die Grundwerte nach denen dabei gehandelt wird. Akzent begrüßt, unterstützt und fördert aktiv die Entwicklung jedes einzelnen Mitarbeiters und ist ein zuverlässiger Partner für Personaldienstleistungen.

Tischler (m/w/d)

Für unsere Kunden im Raum Hannover suchen wir im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung einen Tischler (m/w/d). Die Position kann sofort besetzt werden und eine Option auf Übernahme ist ebenfalls gegeben.

Ihr Aufgabenfeld:

• Herstellen von Türen und Fenstern aus Holz und Holzwerkstoffen
• Innenausbau
• Verschrauben und Verleimen von Holzwerkstoffen
• Einsetzen von Fenstern, Treppen und Türen in Wohn - und Büroräumen
• Reparieren von beschädigten Möbeln, sowie Fenstern, Türen und Treppen
• Küchenmontage

Ihr Qualifikationsprofil:

• abgeschlossene Berufsausbildung in den Bereichen Tischler/in, Holzmechaniker/in, Bautischler/in
oder ähnlichem
• Berufserfahrung von Vorteil, jedoch sind Berufsanfänger ebenfalls willkommen
• Belastbarkeit, Flexibilität, Teamfähigkeit

Sonstiges:

• Vollzeit
• unbefristeten Arbeitsvertrag

Wir bieten:

• übertarifliche Bezahlung
• tarifliche Lohnerhöhungen
• Urlaubs- und Weihnachtsgeld
• Freizeitausgleich für Mehrstunden
• wöchentliche Abschlagszahlungen
• Optionen auf Übernahme bei Kunden sind gegeben

Einstiegstermin: ab sofort

Tag der offenen Tür: Jeden Tag von Montag bis Freitag zwischen 09:00-16:00 Uhr, haben Sie die Möglichkeit, sich auch ohne Termin vorzustellen. Lernen Sie uns kennen, wir beantworten Ihre Fragen und finden die passende Position für Sie.

Hinweis: Alle Stellenausschreibungen richten sich stets an männliche, weibliche und diverse Bewerberinnen, unabhängig von Alter, Geschlecht, Herkunft, sexueller Orientierung, Behinderung, Religion und Weltanschauung. Die Auswahl der Bewerberinnen erfolgt ausschließlich anhand von Qualifikationen.

„Wir weisen darauf hin, dass die Übermittlung von personenbezogenen Daten über E-Mail als unsicher eingestuft wird. Bitte achten Sie darauf, dass sie lediglich dann Bewerbungsunterlagen per E-Mail zusenden, wenn sie das Risiko als gering einschätzen. Gerne können Sie weitere Unterlagen, wie zum Beispiel medizinische Gutachten, ärztliche Bescheinigungen, die Sie nicht per E-Mail versenden möchten, per Post zuschicken oder bei dem Vorstellungsgespräch nachreichen.“