Werkstudent (all genders) im Recruiting/HR – Ludwigshafen / Wiesbaden

AbbVie's mission is to discover and deliver innovative medicines and solutions that solve serious health issues today and address the medical challenges of tomorrow. We strive to have a remarkable impact on people's lives across several key therapeutic areas – immunology, oncology, neuroscience, and eye care – and products and services in our Allergan Aesthetics portfolio. For more information about AbbVie, please visit us at www.abbvie.com. Follow @abbvie on Twitter, Facebook, Instagram, YouTube and LinkedIn. 

Willkommen bei AbbVie! Als Teil eines internationalen Unternehmens mit 50.000 Mitarbeiter*innen weltweit und rund 3.000 Mitarbeiter*innen in Deutschland bist du hautnah dabei, um mit uns die gesundheitlichen Herausforderungen von morgen anzugehen. Du hast Lust mit ganzer Leidenschaft die Gesundheitsversorgung weltweit voranzubringen und mit deinem Know-how die Lebensqualität von Patient*innen zu verbessern? Und das in einem herausfordernden Arbeitsumfeld, das es dir ermöglicht, deine eigenen Kompetenzen weiter auszubauen? Dann bist du bei uns richtig!

Du hast Interesse, im Bereich Talent Acquisition die vielfältigen Tätigkeiten der Personalauswahl kennenzulernen und das Team im Bewerbungsprozess sowie bei administrativen Arbeitsabläufen zu unterstützen?

Eine Werkstudententätigkeit bei AbbVie bringt dich mitten ins Geschehen und in ein professionelles Team hochqualifizierter Spezialisten in einem globalen Konzern mit modernen Tools.

Du möchtest einen tieferen Einblick in modernes Recruiting erhalten?

Dann bist du bei uns genau richtig!

Deine Aufgaben und Verantwortlichkeiten:

• Scheduling von virtuellen und on-site Bewerberinterviews
• Kommunikation mit internen und externen Stakeholder*innen in deutscher und englischer Sprache
• Screening von Bewerbungsunterlagen vor allem im Early Career Bereich  
• Eigenverantwortliche Übernahme der Einstellung von Schülerpraktikanten*innen
• Unterstützung bei der Organisation und Durchführung von Messen und verschiedener Talent Acquisition Projekte
• Direktansprache potenzieller Bewerber*innen über Channels wie LinkedIn etc.

Du bist für uns ein "Perfect Match", wenn du folgendes mitbringst:

• Du studierst idealerweise Wirtschaftswissenschaften, (Wirtschafts-)Psychologie, Betriebswirtschaftslehre mit dem Schwerpunkt Human Resources oder etwas Vergleichbares 
• Du hast einen Faible für Talent Acquisition und möchtest tiefere Einblicke in modernes Recruiting gewinnen
• Du beschreibst dich als kommunikationsfreudig, hast Spaß am Netzwerken und bist ein Organisationstalent
• Eine strukturierte, ergebnis- und dienstleistungsorientierte Arbeitsweise zeichnen dich aus
• Social Media ist für dich kein Fremdwort - außerdem hast du Interesse daran, wie Active Sourcing funktioniert
• Ein sicherer Umgang mit Microsoft Office ist für dich selbstverständlich
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Unser Beitrag für dich:

• ein abwechslungsreicher Tätigkeitsbereich, indem du wirklich etwas bewegen kannst
• eine offene Unternehmenskultur
• eine attraktive Vergütung
• eine intensive Einarbeitung durch eine*n Mentor*in
• ein starkes internationales Netzwerk

Bring frischen Wind in unser Team – und deine Karriere

Wir suchen eine Unterstützung ab sofort an den Standorten Wiesbaden und Ludwigshafen am Rhein. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!

Bei AbbVie findest du einen Arbeitsplatz, bei dem dein individueller Einsatz zählt, damit wir gemeinsam Großes leisten können. Sei dabei und wachse mit uns – immer wieder auch über dich hinaus!

Das klingt nach der perfekten Karrierechance für dich? Dann freuen wir uns über deine Bewerbung! Was du dafür brauchst, ist nur ein vollständiger Lebenslauf – alles Weitere besprechen wir bei grundsätzlicher Eignung am liebsten persönlich.

Und bei Fragen? Schreib uns eine Mail an TalentAcquisition.de@abbvie.com – wir freuen uns darauf, von dir zu hören!

AbbVie setzt sich dafür ein, fair zu handeln, Innovationen voranzutreiben, Leben zu verändern, unserer Gemeinschaft zu dienen und Vielfalt und Inklusion zu fördern. Es beschäftigt die qualifiziertesten Fachkräfte, ohne Käufer oder Bewerber aufgrund von Rasse, Hautfarbe, Religion, nationaler Herkunft, Alter, Geschlecht (einschließlich Schwangerschaft), körperlichen oder geistigen Behinderungen, Krankheiten, genetischen Informationen, Geschlechtsidentität oder -ausdruck, sexueller Orientierung, Familienstand, geschütztem Veteranenstatus oder einem anderen gesetzlich geschützten Status zu diskriminieren. BVIE-Richtlinie.