Detailansicht des Stellenangebots

Stellenbeschreibung

Wir suchen einen erfahrenen Senior Consultant, der unser Team im Bereich CAX-Lizenzmanagement bereichert und gemeinsam mit uns die Zukunft der digitalen Produktentwicklung gestaltet.

Mit diesen Aufgaben unterstützt Du unser Team:

• Du bist verantwortlich für den Systemservice und das Releasemanagement für CAx-Systeme (Dassault) für alle Marken und Gesellschaften des Kunden im EMEA-Raum
• Du bist zuständig für Catia Konfiguration/Test/Verteilung Keyuser Releases + Bereitstellung von CAA’s, AFT’s
• Teamcenter Client – Verteilung Keyuser Releases
• Du bist verantwortlich für das Incident-, Problem- und Changemanagement
• CAx-Lizenzmanagement als Infrastrukturaufgabe für alle beim Kunden im EMEA-Raum eingesetzten Dassault Produkte
• Organisation, Infrastruktur, Compliance, Security, Betriebssicherheit, Reporting
• Incident-, Change-, Release-, Test- und Problemmanagement, Softwarebuild

Das bringst Du mit:

• Gewünschter Abschluss: Bachelor- oder Masterabschluss in Informatik, Ingenieurwissenschaften oder einem verwandten Bereich
• Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Client- und Lizenzmanagement für CAX-Anwendungen bevorzugt im Automotivbereich
• Grundkenntnisse DS CATIA, Lizenzmanagement-Systeme (DSLS, FlexNet, RLM) und technische Lizenzmodelle (Floating, Named User, Token, Nodelock, Dongle, Concurrent Offline)
• Hohe Zuverlässigkeit, Belastbarkeit, Flexibilität und Kundenorientierung
• Fähigkeit zur schnellen Einarbeitung in neue kundenspezifische Prozesse und Methoden
• Grundkenntnisse in CATIA-Konfiguration und -Settingsmanagement sind wünschenswert
• Gute IT-Kenntnisse im Bereich Windows (Server), Batch und Powershell Skripting, Remote Client Support über Konsole und Sysinternals PSTools sind ideal
• Netzwerkkenntnisse insbesondere Netzwerkprotokoll TCP/IP (DNS, Subnetting, SSL/Zertifikate, TLS) sind wünschenswert
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift erforderlich

Wir fördern die Gleichstellung aller Mitarbeiterinnen, unabhängig von deren kultureller und sozialer Herkunft, Geschlecht, Behinderung, Alter, Religion, Weltanschauung, und sexueller Identität. Schwerbehinderte und Schwerbehinderten gleichgestellte Bewerberinnen berücksichtigen wir bei gleicher Eignung bevorzugt.