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Stellenbeschreibung

Das bieten wir:

• KODi-Vorteile: branchengerechte Vergütung, 30 Urlaubstage, Corporate Benefits, Gutscheinportal (30€/Monat), Mitarbeiterrabatt von 10%, Fahrrad-Leasing, Vermögenwirksame Leistungen, Förderung zur betrieblichen Altersvorsorge und Möglichkeit auf eine Berufsunfähigkeitsversicherung

• Zeitgemäße Arbeitsmittel/Ausstattung: Firmenwagen (auch zur privaten Nutzung), Tankkarte, Firmenhandy und Notebook

• Abwechslungsreiche Aufgaben: herausfordernde Aufgaben in einem dynamischen Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien, offener Kommunikationskultur und hoher Eigenverantwortung

• Berufliche Weiterentwicklung: intensive und systematische Einarbeitung sowie attraktive Weiterbildungsprogramme
  Du hast die Fäden in der Hand:

• Verantwortung für die fachliche und organisatorische Führung deines Bezirkes

• Entwicklung und Koordination von ca. 100 Mitarbeiter/innen

• Budget-, Personalkosten- und Umsatzverantwortung für ca. 15 Filialen

• Organisation und Steuerung unserer Filialen nach Discount-Konzept mit Hilfe betriebswirtschaftlicher Kennzahlen

• Administrative Durchführung von Neueröffnungen / Filialumbauten und Umzügen

• Umsetzung von verkaufsfördernden Maßnahmen

• Überwachung der Einhaltung aller gesetzlichen, behördlichen und betrieblichen Vorschriften sowie der KODi-internen Anweisungen inklusive Arbeitsschutzes und aller dezentralen Verwaltungs- und Organisationsabläufe

• Weiterentwicklung des Teams durch Unterweisung und Schulung in allen relevanten und operativen Themen

• Steuerung und Analyse des Warengeschäfts

• Bindeglied zwischen dem operativen Filialgeschäft, den Regionalleitungen und der Zentrale
  Dein Profil:

• Kaufmännische Ausbildung im Einzelhandel mit Weiterbildung zum Handelsfachwirt (m/w/d) oder abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaft (BA/DH/FH/Uni)

• Mindestens einjährige Berufs- und Führungserfahrung als Filial-, Abteilungs-, Bezirks- oder Verkaufsleitung speziell bei einem Discounter

• Unternehmerisches und kostenorientiertes Denken

• Begeisterung für den Handel

• Sicheres Auftreten und Kommunikationsstärke

• Hohe Einsatzbereitschaft, Flexibilität und Organisationstalent

• Lösungsorientierte Arbeitsweise und betriebswirtschaftliches Verständnis

• Bereitschaft Verantwortung zu übernehmen

• Spaß an der Förderung und Entwicklung von Menschen

• Zielstrebigkeit, Umsetzungs- und Durchsetzungsstärke
  Passen wir zu Dir? Und Du zu uns? Dann freuen wir uns auf Deinen aussagekräftigen Lebenslauf - nur online.
  Bitte beachte: Aus Gründen der Lesbarkeit wird auf die gleichzeitige Verwendung verschiedengeschlechtlicher Sprachformen verzichtet. Sämtliche Personenbezeichnungen gelten gleichwohl für jederlei Geschlecht. Auf dem Postweg eingehende Bewerbungen können nicht zurückgesendet werden.