Entwickeln und Durchführen von Fach- und Kommunikationstrainings
Entwerfen von Weiterentwicklungs- und Change-Maßnahmen, um Transformationsprozesse zu unterstützen
Stichwort Blended Learning: Anwendung analoger sowie digitaler Methoden und Tools
Entwickeln der Kommunikation rund um neue Kampagnen und für neue Produkte
Regelmäßiges Evaluieren des Trainingserfolgs (per Fragebogen, per Feedbackrunde, face to face) - neue Ideen sind willkommen
Begleiten von Transformationsprozessen. (Schwerpunkt auf dem Dialog: Was beschäftigt die Mitarbeiter? Welche Sorgen gibt es?)
Was Sie mitbringen:
Abgeschlossenes Studium (z.B. Pädagogik, Kommunikation, Medienpädagogik oder Psychologie)
Trainer-Ausbildung ist von Vorteil - aber kein Muss
Fundierte Erfahrung im Entwickeln, Umsetzen und Evaluieren von Trainingskonzepten. Wichtig: Erfahrung mit Blended Learning Konzepten und e-Learnings
Sehr gute kommunikative Fähigkeiten und Erfahrung mit Change-Prozessen
Pharma- sowie erste Vertriebserfahrung ist von Vorteil
Fließende Englischkenntnisse
Es gibt viele Gründe bei Bertrandt zu arbeiten: Vielfältige Projekte mit Menschen, Ideen und Perspektiven. Ohne ein starkes Team gibt es keinen Erfolg.
Der Bertrandt-Konzern bietet seit über 40 Jahren Entwicklungslösungen für die internationale Automobil- und Luftfahrtindustrie sowie die
Branchen Maschinen- und Anlagenbau, Energie, Medizintechnik und Elektroindustrie in Europa, China und den USA. Insgesamt stehen unsere
Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter für tiefes Know-how, zukunftsfähige Projektlösungen und hohe Kundenorientierung.
Training & Development Manager (m/w/d) Blended Learning
