Senior IT Controller (f/m/d)
E.ON Digital Technology GmbH
Hybrid, Unbefristet
Voll- oder Teilzeit
Senior IT Controller (f/m/d)
Standorte: Hannover (NDS), Berlin (Berlin), Essen (NRW)
Stellenbeschreibung
Digital Technology Controlling begreifen wir als ganzheitliche Aufgabe: Wir begleiten unsere Geschäftseinheiten von der Planung, zur Umsetzung und bis zum Risiko Management. Als erfahrene:r Senior IT Controlliner:in bist Du der/die erste Ansprechpartner:in von CFOs und Controlling, wenn es darum geht, strategische Ziele in betriebswirtschaftliche Ziele und Maßnahmen zu übersetzen.
sinnhaft & herausfordernd - Deine Aufgaben
- Du bist zentrale:r Ansprechpartner:in als Senior IT Controlliner:in für Digital Technology in den von Dir betreuten Geschäftseinheiten
- Du verantwortest das funktionale Reporting für Digital Technology
- Du führst Planungsprozesse (MTP, Budget und Forecast) inklusive finanzieller Zielvorgaben für das Business durch und koordinieren die internen Planungszyklen
- Du führst das Risiko Management für Digital Technology in den von Dir betreuten Geschäftseinheiten
- Du gestaltest die Finanzarchitektur mit und schlägst die Brücke zwischen Anforderungen an die Controlling-Werkzeuge und der Unterstützung durch jene Werkzeuge
- Du trägst zu Effizienzsteigerungen bei und hast dabei sowohl die Kosten als auch den Wertbeitrag von Digital Technology im Auge
- Du unterstützt bei Sonderthemen
- Du unterstützt oder leitest internationale (Teil-)Projekte im Controlling im konzeptionellen Umfeld inklusive der Verantwortung für deren Umsetzung
authentisch & ambitioniert - Dein Profil
- Akademischer Abschluss in Wirtschaftswissenschaften oder IT/Informatik
- Umfassende mehrjährige Berufserfahrung im fachlichen und finanziellen IT-Controlling
- Erfahrung in der Leitung von Performance Dialogen auf Management-Ebene
- Fähigkeit sich schnell auf unterschiedliche Gesprächspartner und Hierarchieebenen einstellen sowie entsprechend wirkungsvoll kommunizieren und überzeugen.
- (Erste) Erfahrungen in der Leitung von (Teil-)Projekten wunschenswert
- Erfahrung mit KPIs, Business Cases und Bewertungsmodellen
- Kenntnisse im Umgang mit SAP ERP/BI, Datenbanksystemen und exzellenter Umgang mit MS Office (insbesondere Excel Pivot und PowerBI)
- Erste Erfahrungen mit Apptio Cost Transparency oder CoPlanner sind wünschenswert
- Ausgezeichnete Sprachkenntnisse in Englisch und Deutsch
- Bereitschaft zur Übernahme von Verantwortung sowie Kommunikationsstärke, Durchsetzungsvermögen und Proaktivität,
- Fähigkeit, aktiv über kulturelle und organisatorische Grenzen hinweg in einem internationalen Team zusammenzuarbeiten
vielseitig & durchdacht - Unsere Benefits
Wir geben Dir Flexibilität: Arbeite von zu Hause oder jedem anderen Ort in Deutschland, der Dir gefällt, oder nutze einen unserer Bürostandorte von Hamburg bis München. Das reicht Dir nicht? Dann gehe auf Workation für bis zu 20 Tage pro Jahr innerhalb der EU.
Tanke neue Energie: Bei uns hast Du 30 Tage Urlaub pro Jahr und Heiligabend und Silvester sind zusätzlich frei. Du willst mehr? Dann tausche einen Teil Deines Gehaltes gegen zusätzliche Urlaubstage oder mache ein Sabbatical.
Deine Weiterentwicklung: Wir wachsen und wollen, dass Du mit uns wächst. Ob bei der täglichen Arbeit, im aktiven Austausch mit anderen oder einem individuellen Training - Unsere Lernkultur ermöglicht es Dir Deine persönliche Entwicklung auf das nächste Level zu bringen.
Wir stärken uns gegenseitig: Nutze die Gelegenheit, dich in unseren Digital Empowerment Communities für Zusammenarbeit, Lernen und Netzwerkaufbau zu engagieren.
Wir machen Dich mobil: Von Car Leasing über Job Rad bis hin zum vergünstigten Deutschland-Ticket - Dein Weg ist unser Weg.
Auch an Deine Zukunft ist gedacht: Unsere betriebliche Altersvorsorge und ein gutes Versicherungspaket sorgen für Deine Zukunft.
Das war noch lange nicht alles: Über alle weiteren Benefits sprechen wir mit Dir gerne im Recruiting- Prozess.
Inklusion
Uns ist wichtig, Menschen mit Behinderung ein faires Bewerbungsverfahren zu ermöglichen, in dem sie ihr Bestes zeigen können. Daher wird unsere Schwerbehindertenvertretung frühzeitig in das Verfahren einbezogen. Bitte teile uns über das Bewerbungsformular mit, ob du technische oder organisatorische Anpassungen für das Bewerbungsverfahren benötigst. Wir stellen diese gern zur Verfügung.
Wenn es dir nicht möglich ist, dich online zu bewerben und du stattdessen mit jemandem sprechen möchtest, kontaktiere bitte deinen lokalen Recruiter.
Was du sonst noch wissen solltest:
| Vertragsart: | Unbefristet |
|---|---|
| Beschäftigungsart: | Voll- oder Teilzeit |
| Arbeitsmodell: | Hybrid |
| Gesellschaft: | E.ON Digital Technology GmbH |
| Stellen-ID: | 213061 |
Solange die Stelle auf unserer Karriereseite ausgeschrieben ist, suchen wir nach passenden Kandidaten (w/m/d). Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Hast du noch Fragen?
Sarah Klammer steht dir bei Fragen gerne per E-Mail zur Verfügung. Bewerbungen per E-Mail können wir nicht berücksichtigen. Vielen Dank für dein Verständnis.
Solange die Stelle auf unserer Karriereseite ausgeschrieben ist, suchen wir nach passenden Kandidaten (w/m/d). Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Bewerbungsprozess
Je nach Gesellschaft und Stelle kann das Bewerbungsverfahren variieren. Deshalb stellen wir die möglichen Schritte hier beispielhaft für dich zusammen. Bei weiteren Fragen zu deinem Bewerbungsverfahren hilft dir dein Recruiter gern weiter.
Onlinebewerbung
Die Onlinebewerbung ist der erste Schritt. Alle offenen Positionen sind im Stellenportal hinterlegt. Erstelle ein Bewerberprofil – das dauert etwa zwei Minuten und öffnet dir weltweit die Tür zu Stellen im gesamten Unternehmen. Bewerbungen bei E.ON sind ausschließlich online auf die ausgeschriebenen Stellen möglich.
Interview
Im Interview erfahren wir mehr übereinander und lernen uns besser kennen. Erzähl uns von dir und frag uns alles, was dir unter den Nägeln brennt: Zur Position, zum Team oder allgemein zu E.ON als Arbeitgeber. Das Gespräch findet entweder persönlich oder online statt. Wir freuen uns auf den Austausch mit dir.
Vertrag und Onboarding
Willkommen im Team! Wir möchten, dass du dich schnell bei uns zurechtfindest. Bei deinem Onboarding lernst du direkt alles Wissenswerte über unser Unternehmen und dein neues Arbeitsumfeld.
Wir schätzen und fördern Vielfalt
Die Gesellschaft ist vielfältig – genau wie unsere Belegschaft. Unsere Erfahrung zeigt, dass neue Ideen und Sichtweisen immer dann entstehen, wenn eine spannende Mischung verschiedener Menschen zusammenarbeitet. Deshalb arbeiten wir hart daran, ein Vorreiter in Sachen Vielfalt zu werden.
2008 haben wir die Charta der Vielfalt unterzeichnet. Darüber hinaus sind wir Mitglied in zahlreichen nationalen und internationalen Netzwerken und Initiativen, die sich mit verschiedenen Aspekten der Vielfalt beschäftigen.
Und auch intern sind wir aktiv. Um nur zwei Beispiele zu nennen: In Deutschland führen wir ein Mentoring-Programm durch, um Mitarbeiterinnen auf Führungspositionen vorzubereiten. Außerdem haben wir 2018 die CEO Awards für Diversity & Inklusion ins Leben gerufen. Die Awards fördern Menschen und Aktivitäten bei E.ON, die sich in den Bereichen Vielfalt und Inklusion engagieren.
Hinter den Kulissen
Wir bei E.ON sind überzeugt, dass gute Energie verbindet. Lern die Menschen bei E.ON kennen, erfahre, wofür wir stehen und an welchen Themen du bei uns arbeiten kannst.
Svea Klaus, Data Scientist
Svea: „Ich möchte mit an der vordersten Front der technologischen Entwicklungen stehen, insbesondere im Bereich der künstlichen Entwicklung."
Kununu
Für unser Engagement als Arbeitgeber wurden wir schon mehrfach ausgezeichnet – unter anderem in den Bereichen Frauen- und Familienfreundlichkeit sowie als „Top Company“ der Arbeitgeber-Bewertungsplattform Kununu.
Hybrides Arbeiten
Wir arbeiten, je nach Aufgabe, in den meisten Fällen hybrid – teilweise im Büro, teilweise von zu Hause. Das unterstützt deine Work-Life-Balance und schont die Umwelt. Persönlichen Austausch schätzen wir genauso wie digitale Möglichkeiten der Zusammenarbeit. Deshalb bekommst du die Ausstattung und digitalen Tools, die du brauchst, um deinen Job gut zu erledigen. Wende dich gern an deinen Recruiter, um mehr über die Möglichkeiten deiner Wunsch-Stelle zu erfahren.
Über E.ON
E.ON ist einer der größten europäischen Betreiber von Energienetzen und Energieinfrastruktur sowie Anbieter innovativer Energielösungen für rund 48 Millionen Kunden. Rund 74.000 Mitarbeitende arbeiten stetig daran, eine CO2-freie, digitale Energiewelt aufzubauen und unseren Kunden Zugang zu nachhaltiger Energie zu ermöglichen. Um das zu erreichen, richten wir unser Handeln auf Nachhaltigkeit, Digitalisierung und Wachstum aus. Wir sind überzeugt, dass Unterschiede uns stärker machen und heißen alle Menschen in unserer inklusiven und vielfältigen Unternehmenskultur willkommen.
Gemeinsam in eine grüne Energiezukunft
Das zeichnet E.ON als Arbeitgeber aus
Sinnhaftigkeit
Gemeinsam ebnen wir den Weg für die grüne Energiewende in Europa und ermöglichen der Gesellschaft und unseren Kunden CO2-neutral zu werden.
Nachhaltigkeit
Wir machen Energie sauberer und intelligenter und ermöglichen unseren Kunden Zugang zu einer nachhaltigen Strom- und Wärmeversorgung.
Teamgeist
Wir fördern eine integrative Kultur, in der sich jeder wertgeschätzt fühlt, sein volles Potenzial entfalten und zum Erfolg von E.ON beitragen kann.
Wertschätzung
Wir schätzen den Beitrag jedes Einzelnen. Wir erkennen individuelle Leistungen an und belohnen die Erfolge, die wir als Team erzielen.
Work Life Balance
Familie oder Karriere? Bei uns keine Frage. Ob Gleitzeit, Teilzeit oder hybrides Arbeiten: Bei uns findest du für jede Lebenssituation das passende Arbeitsmodell.
Gesundheit
Bei uns profitierst du von vielfältigen Angeboten rund um Gesundheit, Vorsorge und Wohlbefinden.
Netzwerk
Dein Einstieg bei E.ON öffnet dir die Tür zu unzähligen Möglichkeiten – regional und international.
Entwicklung
Ob Fach- oder Führungslaufbahn: Mit unseren individuellen Weiterbildungsangeboten entwickelst du dich fachlich und persönlich.
Onboarding
Wir unterstützen dich dabei, E.ON kennenzulernen und dich schnell in deinem neuen Arbeitsumfeld zurechtzufinden. So fällt dir der Start bei uns leicht.
