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Stellenbeschreibung

Teilhabemanager Eingliederungshilfe| therapeutischer Mitarbeiter (m/w/d)

für das Ambulant Betreute Wohnen | 30- 35 h/Woche | ab sofort | im Landkreis Harz

Ihr neuer Arbeitgeber bietet:

• vielseitige und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem professionellen Arbeitsumfeld
• unbefristetes Anstellungsverhältnis
• krisensicherer Arbeitsplatz in einem stetig wachsenden Unternehmen
• Vergütung nach MTV‐AWO Harz (Haustarifvertrag inkl. Jahressonderzahlung)
• Familienbeihilfe
• die Möglichkeit zur Bezuschussung zur betriebliche Altersvorsorge
• betriebliches Gesundheitsmanagement
• freundliche und wertschätzende Arbeitsatmosphäre
• individuelle und persönliche Entwicklungsmöglichkeiten durch viele Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten im Rahmen der Personalentwicklung
• 30 Tage Urlaub/Jahr

Ihr Profil:

• abgeschlossene Berufsausbildung/Studium (m/w/d): (Dipl.-) Sozialpädagoge, Sozialarbeiter/-therapeut, Ergotherapeut, Dipl.-Heilpädagoge, Heilerziehungspfleger, Gesundheits- und Krankenpfleger mit sozial-psychiatrischer Zusatzausbildung, Bachelor of Arts
• Vorteilhaft sind einschlägige Arbeitserfahrungen im Bereich Menschen mit psychischen Behinderungen oder Suchterkrankungen
• Führerschein
• Freude am Umgang mit Menschen

Das Ambulant Betreute Wohnen bietet individuelle Assistenz für erwachsene Menschen mit psychischer Erkrankung bzw. seelischer Behinderung, die in der eigenen Wohnung oder in einer Wohngemeinschaft leben. Unser Ziel ist es, dem betreuten Menschen unabhängig von Art und Schwere der Behinderung ein weitestgehend eigenständiges und selbstbestimmtes Leben zu ermöglichen. Wir bieten Assistenzleistungen der Eingliederungshilfe mit mehr als zwanzig Jahren Erfahrung an. Derzeit betreuen wir etwa einhundert Assistenznehmer*innen im Landkreis Harz. Zu dem Bereich der Behindertenhilfe gehören ebenso zwei Tagesstätten (Halberstadt und Quedlinburg).

Persönliche Anforderungen

• körperliche und seelische Stabilität, Ausgeglichenheit und Geduld
• positive Einstellung zur Arbeit mit seelisch behinderten Menschen und Interesse an ihrer Biografie
• flexible, eigenständige und kreative Arbeit
• Fähigkeit und Bereitschaft zu mitmenschlicher Zuwendung
• Kommunikationsfreude und empathische Fähigkeiten
• Vertrauenswürdigkeit und Verschwiegenheit
• Verantwortungsbewusstsein, Entscheidungsfähigkeit, Verbindlichkeit
• Initiative und Einsatzbereitschaft, Zielorientierung
• Organisationsfähigkeit
• Fähigkeit zur ständigen und umfassenden eigenen Fortbildung
• Fähigkeit zur Repräsentation der Einrichtung und des Trägers
• Sicheres Auftreten und sprachliche Gewandtheit
• EDV-Grundkenntnisse
• Führerschein und Pkw

Aufgaben

Die Aufgaben orientieren sich am Grundsatzprogramm der AWO, geltenden gesetzlichen Regelungen sowie vertraglichen Vereinbarungen.

 Unterstützung, Beratung und Begleitung in allen Lebensbereichen der Assistenznehmer*innen (Wohnen, Freizeit, Arbeit, soziale Beziehungen und Gesundheitsfürsorge)

 Individuelle Hilfe- und Betreuungsplanung

 Unterstützung bei der Teilhabe am Leben in der Gemeinschaft

 Kooperationskontakte im sozialen Umfeld

 Kontakte, Antragsstellungen etc. bei Behörden und Ämtern

 Planung und Durchführung von integrativen Gruppenangeboten

 Intervention bei Krisen und Krankheiten

 Dokumentation und Berichterstattung

Sie eignen sich als Krisenmanager und haben Freude am Umgang mit Menschen?

Dann bewerben Sie sich.

Bei Fragen erreichen Sie uns per E-Mail oder telefonisch.

Personalmanagement
AWO Kreisverband Harz e.V.
Gartenstr. 38
06484 Quedlinburg

E-Mail: personal@awo-harz.de