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Stellendetails zu: Nachhaltigkeits- und Prozessmanager:in (w/m/d) (Ref. 30110)

Nachhaltigkeits- und Prozessmanager:in (w/m/d) (Ref. 30110)

Kopfbereich

Arbeit
Nachhaltigkeitsmanager/in
Nachhaltigkeits- und Prozessmanager:in (w/m/d) (Ref. 30110)
CompuSafe Data Systems AG
Vollzeit
Bonnab sofortvor 11 Tagen

Stellenbeschreibung

Seit 1989 bietet die CompuSafe Data Systems AG maßgeschneiderte IT-Services und IT-Transformation für Unternehmenskunden in langfristigen, partnerschaftlichen Geschäftsbeziehungen. Unser tiefes Verständnis der geschäftlichen Bedürfnisse und Prozesse unserer Kunden macht es uns möglich, zielgenaue Lösungen für deren komplexe Herausforderungen anzubieten.

Im Rahmen unserer IT-Services und Transformation erbringen wir Leistungen entlang der Wertschöpfungskette Consult-Design-Build-Operate-Manage (CD-BOM). Schwerpunkte bilden unter anderem Projektmanagement sowie Unterstützung bei Applikations- und Rechenzentrumsbetrieb. Weitere Leistungsfelder und Kompetenzen sind die Ablösung von Legacy Applications oder der Umstieg auf 5G. Schwerpunktthemen wie ITSM/ServiceNow haben wir in Practices organisiert: Expertise verbindet sich mit Operational Excellence.

Zentrales unterstützendes Element bei all unseren Leistungen ist die IT-Workforce Transformation. Damit adressieren wir auch das Problem des immer größer werdenden Fachkräftemangels bei uns und unseren Kunden.

Bei allen Projekten und Services legt CompuSafe größten Wert auf Rechtssicherheit und Compliance.

Diese Tätigkeiten kommen auf Dich zu:

  • Definition und Zuweisung von Rollen und Verantwortlichkeiten
  • Entwicklung und Dokumentation von Prozessen
  • Abstimmung der Ablauf- und Aufbauorganisation mit Fachbereichen und Management
  • Entwicklung von Vorgaben/ Policies und Umsetzung einer Roadmap
  • Aufbereitung von CSRD-Prozessergebnissen für die Nachhaltigkeitsstrategie
  • Durchführung einer Fit-Gap-Analyse und Erstellung eines CSRD-konformen Nachhaltigkeitsberichts
  • Identifikation und Management von ESG-Daten sowie Fortführung der Klimabilanzerstellung

Das bringst Du mit:

  • Erfahrung in CSRD-konformer nicht-finanzieller Berichterstattung für IT-Dienstleistungsunternehmen

  • Kenntnisse in WP-konformer Prozessaufstellung und -dokumentation

  • Expertise in der Berechnung des Corporate Carbon Footprints, insbesondere von Scope-3-EmissionenErfahrung im Aufbau von ESG-Governance-Strukturen und Entwicklung von ESG-Strategien für ITK-Unternehmen

  • Kompetenz im Aufbau von Datenmanagementstrukturen mit Fokus auf ESG-Daten

  • Verständnis der IT-Wertschöpfungskette und ITK-spezifischer Nachhaltigkeitsaspekte wie Green Coding und Blaue Engel

  • Sehr gute Deutschkenntnisse (mind. C1) sowie gute Englischkenntnisse (mind. B2)

Was uns so besonders macht:

  • Wir befürworten betriebliche Altersvorsorge und bezuschussen diese mit 20% ab dem 1. Arbeitstag
  • Wir finanzieren für Dich eine betriebliche Krankenversicherung zur Reduzierung Deiner zusätzlichen Kosten im Krankheitsfall, für Vorsorgeleistungen oder Hilfsmittel (Gesetzlich- und Privatversicherte)
  • Wir unterstützen Dich als Elternteil durch die Erstattung der Differenz zum Kinderkrankengeld
  • Wir bieten Dir mit unserer Corporate Benefits-App ein kostengünstiges Einkaufserlebnis bei einer Auswahl aus über 800 Top-Marken
  • Wir bieten Dir Maßnahmen zur Mobilität, z.B. mit unserem Jobrad-Angebot
  • Wir setzen auf eine langfristige Zusammenarbeit in Verbindung mit einem vertrauensvollen und respektvollen Umgang
  • Wir bieten Dir die Möglichkeit zur strategischen und persönlichen Weiterbildung und Entwicklung
  • Wir tragen durch flexible Arbeitszeiten und Remote-Arbeit zu Deiner Work-Life-Balance bei
  • Wir erhalten Top-Bewertungen durch unsere Mitarbeitenden (87% Weiterempfehlung in den letzten 12 Monaten und einen Score von 4,3 auf Kununu)

Das bieten wir Dir zusätzlich:

  • Ausgezeichnetes Arbeitsklima; so sind wir zum Beispiel zum 7ten Mal in Folge zu einem der „Besten Arbeitgeber“ gewählt worden
  • Jährliche Mitarbeiter:innen-Events, zum Beispiel Sommerfest oder Weihnachtsfeier, Mitarbeiter:innen-Versammlungen, Abteilungs- und Team-Events sowie Workshops sorgen für eine gute Gemeinschaft
  • Wir leben Diversity

Arbeitsorte