Personalmanager (m/w/d)
Art(en) der Anstellung: Vollzeit
Gehaltsspektrum: 43500 - 69000 Euro pro Jahr
Ihre Leidenschaft sind Personalmanagement und -entwicklung?
Dann haben wir da etwas für Sie – unser Kunde aus der nationalen und internationalen Rüstungsindustrie sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt ein HR-Teammitglied (m/w/d) in Vollzeit.
Diese Position ist in der Arbeitnehmerüberlassung zu besetzen und bietet Ihnen die Gelegenheit, sowohl auf leitender Ebene zu arbeiten als auch direkt an der Umsetzung von HR-Initiativen beteiligt zu sein.
Das bieten wir Ihnen:
- unbefristeter Arbeitsvertrag
- Bruttojahresgehalt zwischen 43.500€ - 69.000€ // je nach Erfahrungen und Qualifikationen
- regelmäßige Lohnerhöhungen nach IG-Metall
- 40-Stunden-Woche
- 13,2 Gehälter
- 60 % Urlaubs- und Weihnachtsgeld
- 30 Tage Urlaub
- individuelle Einarbeitung
- freundliche Kollegen und ein tolles Team
- sehr gute Anbindungen des ÖPNV
- Vorteilsprogramm "HANSETEAM Premium" mit diversen Vergünstigungen
Das kann Ihr neuer Arbeitstag werden:
- HR Manager:
- Fachliche Führung und Aufgabensteuerung der HR Specialists sowie von kleinen interdisziplinären Projektteams
- Sicherstellung der Einhaltung der gesetzlichen, betrieblichen und einzelvertraglichen Bestimmungen
- Durchführung von Maßnahmen im Bereich Compensation and Benefit sowie Durchführung von Verhandlungen mit Betriebsrat zu Betriebsvereinbarungen
- Erstellung von Statusberichten und HR Controllingreports sowie Fristen und Terminverfolgung
Das bringen Sie mit:
- abgeschlossenes Studium dem Schwerpunkt Personal, Organisation oder Arbeitsrecht bzw. erfolgreich kaufmännische abgeschlossene Ausbildung mit jahrelanger Erfahrung im Personalbereich
- sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- gute Anwenderkenntnisse in SAP/R3 HR sowie MS Office, insbesondere Excel, MS Visio, MS Project
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Ihre Sandra Turhan und Ihr Carl-Christian Kirst
