• Sie verwalten und organisieren die fachliche Qualifizierung für das Ressort IT unter dem Dach der IT Akademie. Dazu gehören Aufgaben wie Auftragsklärung, Identifikation von Schulungsanbietern im Markt, Ausschreibung und Auswahl des Dienstleisters, Terminfindung und Raumbuchung sowie Betreuung interner und externer Referenten.
• In enger und vertrauensvoller Zusammenarbeit mit der Personalentwicklung sowie mit den People Leads und weiteren relevanten Stakeholdern führen Sie eine strategische und operative Bedarfsermittlung durch.
• Sie begleiten umfänglich die Pilotierung des Projektes New Learning in der IT in den Themen Einführung einer neuen Lernplattform (LMS/LMX), Überführung des fachlichen Inhaltes sowie Lernformate und Lernkultur.
• Als Zukunftsdenker und Gestalter setzen Sie neue und innovative Ideen um und treiben damit die Zukunftsfähigkeit der IT Akademie voran.
• In unserem IT-Ressort bündeln und strukturieren Sie Themen, bei denen Mitbestimmungsrechte im Thema Qualifizierung zu berücksichtigen sind mit dem Ziel Qualitätsverbesserung. Sie erstellen fachkundig und professionell Konzepte zur Entscheidungsvorlage, für Schulungen und Trainings und beraten individuell die Fachexperten und Trainierenden.
• Für alle Fragen rund um das Thema fachliche Qualifizierung in der IT stehen Sie als kompetenter Qualifizierungs-Experte beratend zur Seite.

• Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaftswissenschaften (z.B. Personal, Organisation), Pädagogik, Psychologie o.ä.
• Sie haben erste Berufserfahrungen in inhaltlich ähnlichen Kontexten sammeln können.
• Eigenverantwortung, eine sehr ausgeprägte strukturierte und zielorientierte sowie gleichzeitig hand-on Arbeitsweise sind für Sie selbstverständlich.
• Kommunikationsgeschick und Hilfsbereitschaft, gepaart mit klarer Teamorientierung und einer unternehmerischen Denkweise. Netzwerken fällt Ihnen leicht.
• Sicheres Deutsch und (teilweise) Englisch in Wort und Schrift, insbesondere rund um die Kommunikation und Dokumentation IT-fachlicher Themen.
• Agiles Mindset, vor allem auf der methodischen Ebene – Lust darauf, das Thema Agilität gruppenweit vorzuleben und voranzutreiben.

Wir bieten Ihnen:

In enger Zusammenarbeit mit unserer HR-Einheiten unterstützen wir die Beschaffung von Talenten für die IT Abteilungen und die Bereitstellung von IT-spezifischen Qualifizierungsmaßnahmen. Darüber hinaus arbeiten wir projektartig mit den HR- und IT-Einheiten zusammen. Hierbei stellen wir hilfreiche Konzepte, Vorlagen und Checklisten sowie Steuerungsinstrumente zur Verfügung, definieren Leitplanken für die IT, führen Beratung durch, stellen aber auch regulatorische Anforderungen sicher. Die Gruppe hat im Ziel 4 Mitglieder (inkl. People Lead).