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Stellendetails zu: Heilerziehungspfleger (m/w/d) für das Rote Haus

Heilerziehungspfleger (m/w/d) für das Rote Haus

Kopfbereich

Arbeit
Heilerziehungspfleger/in
Heilerziehungspfleger (m/w/d) für das Rote Haus
Habila GmbH
Teilzeit (Vormittag, Nachmittag, Abend)
Ulm, Donauab sofortunbefristetvor 28 Tagen

Stellenbeschreibung

In Baden-Württemberg bietet die Habila in 22 Städten und Gemeinden für ca. 1600 Menschen mit Behinderung ein vielfältiges Dienstleistungsangebot in den Bereichen Wohnen, Arbeiten, Bildung und Freizeit an.

Für unseren Standort Tannenhof Ulm, Rotes Haus, suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Heilerziehungspfleger (m/w/d) in unbefristeter Teilzeitanstellung bis 90%.

Ihr Aufgabenfeld:
• Umsetzung der Leitideen Selbstbestimmung und Empowerment und Sozialraumorientierung
• Assistenz, Betreuung, Förderung und Pflege der Menschen mit geistiger Behinderung
• Mitentwicklung von Strukturen für mehr Lebensqualität im Alltag unter Berücksichtigung der unterschiedlichen Bedürfnisse
• Individuelle und persönliche Assistenz bei Alltagsbewältigung und Freizeitgestaltung
• Qualifizierte Übernahme und Sicherung von Grund- und Behandlungspflege
• Übernahme der persönlichen Assistenz für einzelne Klientinnen
• Zusammenarbeit mit Angehörigen, Betreuer
innen und allen Bereichen der Einrichtung
• Aktive Mitgestaltung der Abläufe der Wohnebene und des Hauses
• Mitwirkung bei der Erstellung und Umsetzung von Teilhabeplänen
• Vorbereitung auf den Übergang in eine neue Wohnform

Wir erwarten:
• Eine abgeschlossene Ausbildung in der Heilerziehungspflege oder eine ähnliche Qualifikation
• Erfahrung in der Arbeit mit Menschen mit Behinderung
• Hohe Motivation in der Arbeit
• Teamfähigkeit, Konfliktfähigkeit und Reflexionsvermögen
• Einsatzbereitschaft und Flexibilität in der Dienstzeitgestaltung
• Übernahme von Stand-by-Diensten
• Führerschein der Klasse B

Wir bieten:
• Verantwortungsvolle, abwechslungsreiche Aufgaben und berufliche Fortbildung
• Anstellung und Vergütung nach TVöD-B/VKA sowie Betriebsrente (ZVK)
• Betriebliches Gesundheitsmanagement, externe Mitarbeiterberatung und JobRad-Angebot
• Innovatives Ausfallmanagement
• Betreuungsmöglichkeit für (bis zu 3-jährige) Kinder

Arbeitsorte