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Stellenbeschreibung

Ist Ihnen Freude, Engagement und Wertschätzung bei der Arbeit mit Kindern genauso wichtig wie uns? Dann sollten wir uns kennenlernen!

Seit über 30 Jahren stehen unsere mehr als 1.000 pädagogischen Fachkräfte Kindern bei ihrer Entwicklung zu selbstständigen, selbstbewussten und verantwortungsvollen Menschen zur Seite – jetzt suchen wir Sie als Wegbegleiter:in in einem Umfeld, in dem Zukunft entsteht.

Im Kasseler Hort Calluna freuen sich Ihre zukünftigen Kolleginnen und Kollegen auf Sie. Nach dem Situationsansatz betreut das Team dort bis zu 125 Kinder in fünf Gruppen im Grundschulalter.

Das Wichtigste auf einen Blick:

• Kassel, Hort Calluna
• Arbeitsbeginn: ab sofort
• Vergütung: angelehnt an TVÖD
• Arbeitszeit: 30-40 Std./Woche, unbefristet

Das sind Ihre Aufgaben:

Im Rahmen Ihrer Leitungsfreistellung, gemeinsam mit Ihrer Einrichtungsleitung, sowie in Vertretungssituationen:

• gestalten und koordinieren Sie die pädagogische Arbeit Ihrer Einrichtung und entwickeln das pädagogische Konzept kontinuierlich weiter.
• verantworten und gestalten Sie die Zusammenarbeit mit den Eltern und befähigen Ihre Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter zu einer gelingenden Erziehungspartnerschaft.
• sind Sie für das Personalmanagement mit verantwortlich.
• steuern Sie über regelmäßige Feedback- und Personalentwicklungsgespräche mit Ihren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern, das optimale Gelingen des Kita-Alltages.
• pflegen Sie Netzwerke zu Fach- und Hochschulen, begleiten pädagogische Fachkräfte, Auszubildende, Praktikantinnen und Praktikanten sowie Quereinsteiger:innen und stellen dabei eine hohe Qualität sicher.
• arbeiten Sie nach den Werten der Einrichtung sowie des Trägers und vertreten deren Interessen.
• betreiben Sie ein aktives Selbstmanagement, in dem Sie regelmäßig Ihre Führungsrolle hinterfragen, sich kontinuierlich weiterbilden und an der Umsetzung Ihrer Zielvorstellung arbeiten.
• entwickeln Sie gemeinsam Visionen für Ihre Einrichtung und setzen diese um. Sie steuern Veränderungsprozesse und erhalten bzw. verbessern die Lernfähigkeit Ihrer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter und wirken so an der Weiterentwicklung der Organisationskultur mit.

Das bringen Sie mit:

• Sie bringen eine abgeschlossene Ausbildung als staatl. anerkannte/r Erzieher/in mit (oder eine gleichwertige Anerkennung als pädagogische Fachkraft)
• Sie verfügen über gute MS Office-Kenntnisse (v.a. Excel) sowie Kenntnisse im Software-Umgang (z.B. LucaNet, d.vinci, Haufe Zeugnismanager, Famly).
• Ihr Werteverständnis ist geprägt von Toleranz und Weltoffenheit.
• Sie kommunizieren klar und transparent Ihre Erwartungshaltung an Ihre Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter und greifen bei Herausforderungen auf Supervision oder Konfliktmanagement-Methoden zurück.
• Sie sind in der Lage, die Motivation Ihrer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter durch einen partizipativen, kooperativen und wertschätzenden Führungsstil aufrechtzuerhalten.

Das bieten wir Ihnen:

• Ausführliches Onboarding in unserer Geschäftsstelle
• Einarbeitung von erfahreren Leitungskräften
• Unbefristete Arbeitsverträge
• Jährliche Sonderzahlung
• Bezahlung angelehnt an TVöD
• Supervision während der Arbeitszeit
• Jährliche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• 30 Tage Urlaub
• Hochwertige Betreuungsstandards
• Kinderfreie Arbeitszeit zur Vorbereitung Ihrer pädagogischen Angebote
• Mitspracherecht bei der Dienstplangestaltung
• Arbeit in Themenräumen mit hochwertigem Bildungsmaterial

Unsere Mitarbeiter-Vorteile:

• jährliche Sonderzahlung
• Erweiterung auf bis zu 10 extra Urlaubstage
• Angebot eines exklusiven Führungskräftetrainings
• IT-Leasing
• Mitarbeiterkarte
• Leasing eines JobRads
• Mitarbeiterportal mit Preisvorteilen bei vielen Partnern
• Maßnahmen zur physischen und psychischen Gesundheitsprävention
• Prämien für Mitarbeiterempfehlungen
• Option auf Kinderbetreuung für Mitarbeiterkinder
• Kostenlose Pflegeberatung bei pflegebedürftigen Angehörigen
• Betriebliche Altersvorsorge
• Vermögenswirksame Leistungen

Wollen Sie Teil unseres Teams werden und Kinder beim Aufwachsen begleiten?

Dann freuen wir uns auf Ihre Online-Bewerbung. Ihre Fragen beantwortet vorab gerne die Einrichtungsleitung Claudia Rowotzki unter 0561-8168035.

Bei uns zählt der Mensch, nicht das Geschlecht. Wir lehnen Diskriminierung ab und setzen auf Vielfalt, denken nicht in Kategorien wie z.B. sexuelle Identität, Geschlecht, Religion, ethnische Herkunft, Alter oder Behinderung.

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