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Stellenbeschreibung

Die Seniorenresidenz in Rangsdorf liegt in zentraler Lage gegenüber der Kirche. Unser hochmodernes Haus umfasst 84 Pflegeplätze verteilt auf zwei Etagen in geräumigen Einzelzimmern mit einem schönen Garten. Die gesamte Architektur ist hell, freundlich, modern, seniorengerecht.
Unterstützen Sie unser Team als

Trainee/Assistenz der Heimleitung / Einrichtungsleitung (m/w/d)

Ihre Aufgaben

• Unterstützung der Einrichtungsleitung im operativen Tagesgeschäft und Führungsalltag
• Sammeln von praktischen Erfahrungen zur Leitung einer Einrichtung durch die kontinuierliche Übernahme von Aufgaben der Einrichtungsleitung
• eigenverantwortliche Übernahme ausgewählter Teilbereiche der Einrichtung
• Unterstützung der betrieblichen und personalpolitischen Steuerung der Einrichtung sowie Personaleinsatzplanung und -management
• schnelle und kompetente Bearbeitung der Interessentenanfragen und Beratung
• Motivation, Förderung und Weiterentwicklung der Mitarbeiter
• enger Austausch und Netzwerkarbeit mit Behörden, Verbänden und regionalen Institutionen
• Begleitung der Interessenten bis zum Einzug und Pflegen der Kontakte zu Bewohnern, Angehörigen und Betreuern

Ihr Profil:

• Empathie, Herzlichkeit und Dienstleistungsorientierung
• Organisationstalent, Kommunikationsstärke und eine selbstständige Arbeitsweise
• abgeschlossene Berufsausbildung zur Pflegefachkraft (m/w/d) mit Weiterbildung als Einrichtungsleitung. Alternativ Studienabschluss angewandte Pflegewissenschaft oder Sie befinden sich gerade in einem Studium.
• Berufs- und erste Leitungserfahrung im Gesundheits- oder Sozialwesen von Vorteil

Wir bieten Ihnen:

• umfassende Betreuung durch erfahrene Mentoren vor Ort und zentrale Ansprechpartner
• eine individuelle Ausbildung mit sehr hohen Chancen auf Übernahme nach dem Trainee-Programm
• Einblicke in unterschiedliche Aufgabenbereiche und Geschäftsbereiche sowie Kennenlernen von mindestens zwei Einrichtungen (Entfernung max. 22 km)
• eigenständige Projektarbeiten
• einen krisensicheren Arbeitsplatz mit einem attraktiven Gehalt
• garantierte Gehaltsteigerungen
• mind. 30 Tage Urlaub
• 24.12. und 31.12. bezahlt frei
• betriebliche Altersvorsorge samt Arbeitgeberzuschuss
• vergünstigtes Mittagessen
• betriebliches Gesundheitsmanagement
• Unterstützung bei der Wohnungssuche
• Mitarbeiter-Rabatt bei über 800 Marken und Shops
• Betriebsfeiern
• starkes Weiterbildungsprogramm
• 39-Stunden-Woche bei Vollzeit
• flexible Arbeitszeitmodelle
• Jahressonderzahlung  u.v.m.

Wir freuen uns über Ihre Bewerbung unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellungen sowie Eintrittsdatum - gern online. Bei gedruckten Unterlagen bitte einen frankierten Rückumschlag beilegen.