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Stellendetails zu: AUSZUBILDENDER ZUM/ZUR AUTOMOBILKAUFMANN/-KAUFFRAU (M/W/D)

AUSZUBILDENDER ZUM/ZUR AUTOMOBILKAUFMANN/-KAUFFRAU (M/W/D)

Kopfbereich

Ausbildung
Automobilkaufmann/-frau
AUSZUBILDENDER ZUM/ZUR AUTOMOBILKAUFMANN/-KAUFFRAU (M/W/D)
Becker-Tiemann Motorrad GmbH & Co. KG
Vollzeit
Paderbornab 01.08.2024vor 17 Tagen

Stellenbeschreibung

Benötigter Schulabschluss: Fachhochschulreife

Werde Azubi bei Becker-Tiemann! Wir suchen zum Sommer 2024 eine(n) Auszubildende(n) zum Automobilkaufmann/-kauffrau für unseren Standort in Paderborn.

DEINE QUALIFIKATION
  • Interesse an einer kaufmännische Ausbildung und Bezug zum Thema Motorrad und Automobil
  • Kundenorientiertes Denken und Handeln
  • Fähigkeit mündlich und schriftlich sicher, treffend und fehlerfrei zu formulieren
  • Beherrschung einer Fremdsprache (Englisch von Vorteil)
  • Kostenbewusstsein
  • Gutes Gedächtnis, Konzentrationsfähigkeit und Ausdauer
  • Gepflegtes Äußeres, auf Menschen zugehen können und Gespräche souverän führen
  • Logisches Denken, systematisches Vorgehen, Verantwortungsbewusstsein
  • Abschluss an der Höheren Handelsschule oder Abitur oder Fachoberschulreife
DEIN AUFGABENGEBIET
  • Duale Ausbildung in der Berufsschule und im Ausbildungsbetrieb
  • Zentrale Inhalte der Berufsschule: Vermittlung betriebswirtschaftlicher Grundlagen, Bearbeitung von Leasing- und Finanzierungsverträgen und Teile- und Zubehöraufträgen, Entwicklung einer Marketingstrategie, Kosten-/Leistungsrechnung
  • Zentrale Inhalte im Ausbildungsbetrieb: Einblick in die wesentlichen Abteilungen des Autohauses (wie z.B. Teilevertrieb, Service, Verkauf, Werkstatt, Buchhaltung und Disposition) und die damit verbundene Abwicklung kaufmännischer Tätigkeiten wie die Bestellung eines Motorrads oder die Abrechnung einer Werkstattrechnung.

Wir freuen uns auf Deine Onlinebewerbung an bewerbung@becker-tiemann.de oder nutze unser Online-Bewerbungsformular. Wir bitten um Verständnis, dass wir aus verwaltungstechnischen Gründen postalisch eingereichte Bewerbungsunterlagen leider nicht zurücksenden können. Unterlagen nicht berücksichtigter Bewerber werden nach Abschluss des Auswahlverfahrens vernichtet.

Arbeitsorte