Referent:in Kreditrisikosteuerung 50 – 100%, Kompetenzzentrum Marktfolge
Kreissparkasse Waiblingen
| Anzeige online seit | Bewerbungsschluss | Position | Vertragsart |
| 25.04.2024 | 22.05.2024 | Position mit Berufserfahrung | Teilzeit |
Zuhause ist, wo Sparkasse ist. Nach diesem Motto sind wir für die Menschen im Rems-Murr-Kreis da. Mit unseren rund 1.200 Mitarbeitenden und 60 Standorten sowie digitalen Services zählen wir zu den großen Arbeitgeber:innen der Region. Wir sind die fünft größte Sparkasse in Baden-Württemberg und deutschlandweit eine der führenden Sparkassen in Sachen Nachhaltigkeit.
Referent:in Kreditrisikosteuerung 50 – 100%
Kompetenzzentrum Marktfolge
Ihre zukünftigen Aufgaben
- Sie erarbeiten federführend die Kreditrisikostrategie, führen Kreditportfolioanalysen durch und erarbeiten Handlungsempfehlungen u.a. im Rahmen des vierteljährlichen Berichtswesens
- Sie stellen die Qualität und Prozesse der Risikoklassifizierungsverfahren und Frühwarnsysteme sicher, verbessern diese und beantworten Grundsatzfragen
- Sie übernehmen die Federführung beim Adressenrisikomanagement gemäß MaRisk, stimmen sich mit der Abteilung Gesamtbanksteuerung und dem Kreditrisikoausschuss ab
- Sie arbeiten bei MaRisk (Kredit)-relevante Organisationsaufgaben und deren Prozessgestaltung mit
- Sie verantworten den Kreditprozess „Mobilisation and Administration of Credit Claims“ (MACCs)
- Sie pflegen Kontakt zu Spezialisten (insbes. SVBW, SR und FI)
- Sie betreuen die Auslagerung an die Sparkassen Rating und Risikosysteme (SR)
Sie bringen mit …
- fundierte betriebswirtschaftliche Kenntnisse
- Spezielle Rechtskenntnisse: MaRisk, KWG, Sparkassen- und Hausrecht
- Grundkenntnisse im Kreditgeschäft
- Vertrauenswürdigkeit, Urteilsfähigkeit, Verantwortungsbereitschaft, Eigenständigkeit sowie Übermittlungsgeschick
- strategisches und konzeptionelles Denkvermögen, sowie unternehmerisches Denken und Handeln
- Vernetzungskompetenz
Sie erwartet…
- ein starkes Team, das gemeinsam erfolgreich ist
- fundierte Einarbeitung / Begleitung über einen langen Zeitraum
- eine flexible Arbeitszeitgestaltung bei einer 39-Stunden- Woche sowie die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
- eine leistungsgerechte Vergütung nach dem TVöD
- eine arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge
- 32 Tage Jahresurlaub
- individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
- viele Benefits wie Job-Ticket, Fahrrad-Leasing über JobRad, Firmenfitness mit Egym Wellpass und weitere Vergünstigungen bei Partnerorganisationen
Ansprechpersonen
Fragen zum Aufgabengebiet: Brigitte Stindl, Tel. 07151 505-1749, Leiterin Management Aktiv- u. Passivprozesse
Fragen zur Bewerbung: Peter Braun, Tel. 07151 505-1493, HR Business Partner
Bewerbungsschluss
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und möglichem Startdatum. Diese sollten Sie bis spätestens 22.05.2024 über unser Bewerbungsportal senden.
Standort
Postfach 1451
71332 Waiblingen
Baden-Württemberg
Verantwortlich für diese Anzeige im Sinne von §5 Abs.1 des TMG ist:
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